Visional集团旗下的株式会社M&A Succeed（所在地：东京都涩谷区／代表取缔役社长：金 莲实）所营运的法人专属并购平台「M&A Succeed」（ https://ma-succeed.jp/ ），为了让所有经营者能思考自身与公司的职涯，并在充分理解下选择公司的下一步，作为提供判断材料的「公司经营者的盟友室」第二波计划，将于2026年4月23日（四）起推出『公司轻松面谈』。该服务让您可以通过视频事先了解买方企业的面貌与理念，并与感兴趣的企业直接对话。 本服务让推动并购的企业，能通过视频内容发布自家的经营理念、并购方针以及收购后的愿景，经营者看完后即可申请轻松的面谈。 在面谈中，经营者可以按照自己的步调进行对话，为经营者自身与公司的职涯提供最佳的相遇。 ※公司经营者的盟友室 第1波「公司价值趋势」（ https://ma-succeed.jp/buy/search ） 只需选择「业种、所在地、营业额」3个项目，就能匿名确认同业其他公司并购的行情与动向的服务。可随时在在线掌握与自家相似的企业受到什么样的评价，以及什么样的公司会感兴趣。 服务推出的背景 现实情况是，约26万名60岁以上的经营者对于事业传承的态度为「未定」，2024年的休业与歇业、解散件数约为6.3万件，其中约半数为「黑字倒闭（有盈余却歇业）」。作为保护企业与就业的资本流动化手段，各界对并购的期待日益高涨，但相较于接班人未定的企业占整体半数以上的现状，其运用程度依然相当有限。 其背景在于并购流程所具有的结构性问题。过去，卖方与买方能互相公开公司名称、露脸并进行直接面谈，仅限于进入并购流程的正式手续之后。此外，虽然过去也有先公开买方企业信息的公开招募型机制，但多以文本信息为主，无法充分传达经营理念或愿景的温度感，导致难以做出「是否能与这家公司合作」的明确判断。 这导致对买方企业的了解程度无法提升，难以安心地进入下一个阶段，因此好机会本身难以产生，造成了机会损失。 『公司轻松面谈』是一种让买方企业通过视频传达对经营的热情与愿景，让经营者在事前认识并购对象后才开始考虑的机制。借由看见买方企业的「面貌」与「热情」来产生安心感与认同感，致力于实现更开放、更公平的并购市场。 关于『公司轻松面谈』 ■服务的3大特色 （1）正因为是视频才能传达的「人品」与「热情」 参与企业（买方企业）的代表与经营团队，将用自己的话语诉说对并购的热情。通过视频内容，将难以用文本摘要数据或既有公开招募信息传达的「带领这家公司的是什么样的人」、「用什么样的态度面对事业」，直接传递给经营者。 （2）从感兴趣的阶段，即可开始对话 将人才招募领域中广泛定型的「轻松面谈」概念导入并购领域，建构出让经营者在事前了解买方企业的经营理念与愿景后，即可轻松开始对话的机制。设计上只有在感到「想再多听一点」时才会开始对话，让经营者能凭自身意愿进入下一个阶段。 （3）从「认识」开始的对话 由于不需要立刻做出并购决定，因此可以在「虽然现在没有具体考虑，但如果有这样的公司，我想听听看」的阶段，轻松地开始对话。目标是成为经营者拓展未来选择的契机。 【与过往并购流程的差异】 ■关于观看『公司轻松面谈』 『公司轻松面谈』是推动并购的企业，通过视频内容发布自家的经营理念、并购方针、收购后愿景，让经营者可申请轻松面谈的服务。考虑出让的企业主，请至以下网站观看。 查看详情 参与企业（买方企业）的先行案例 在发布本服务之际，我们公开2家作为买方企业先行参与的案例。 ■株式会社Micronity 查看详情 ⚫︎株式会社Micronity 运行役员 联盟战略部 部长 海老原 成敏 先生 我们的使命是「继承、链接、编织软件」。经营者...