株式会社 Leach（总部：东京都港区，代表取缔役：冨永拓也）宣布，自今日起开始受理面向转职仲介的 AI 业务 OS「RecruitOS」事前登录。在正式发布前，Leach 将针对中小型转职仲介、猎才公司与 RPO 业者招募限定名额的 β 版监测企业，并依据现场实际业务情况推进功能改善。 RecruitOS 是将中小型转职仲介日常使用的多项 SaaS 工具功能集成为一体，并通过 AI 自动化大幅提升生产力的业务 OS。其主要功能包括 AI 配对评分、AI 自动生成推荐文、LINE 消息集中管理、AI 自动面谈与摘要、选考流程管线管理、日程协调、职缺页面管理与 KPI 仪表板。 Leach 指出，日本有料职业介绍业者约达 2.8 万家，其中大多数为 10 人以下的中小规模企业。相较于大型转职仲介拥有自建系统，中小型仲介往往必须同时使用 Salesforce、Spir、WordPress、Mailchimp、LINE 等多种工具，并以手动拷贝粘贴的方式在工具之间转移数据，导致顾问每天花费 2 至 3 小时在转记作业上，无法将时间集中在「链接人才与职缺」的高价值工作。 RecruitOS 通过矢量搜索与 LLM 评估，将职缺与求职者自动评分为 A、B、C、Z 四个等级；并可根据求职者履历自动生成个人化推荐文，让顾问只需确认后即可通过 LINE 发送。系统也能将 LINE 对话集中管理，避免依赖个人手机，并在顾问离职后保留公司内的对话纪录。 此外，RecruitOS 可由 AI 自动运行职涯顾问面谈，完成录音、文本转录、AI 摘要与信息抽取，降低面谈品质的个人差异。选考流程则以 11 个阶段的看板呈现，并能自动提醒停滞案件与需要追踪的候选人。 以 10 名顾问规模的转职仲介为例，Leach 试算导入后可将多项工具月费集成为 RecruitOS 单一系统，推荐文制作时间可由每件 30 分钟缩短至 3 分钟，候选人对应数可由每人每月 50 至 80 名提升至 150 至 200 名，LINE 历史纪录也可从个人手机依赖转为系统集中管理。 Leach 成立于 2024 年 11 月，是专注于生成式 AI 的新创公司。代表冨永拓也曾于东芝研究所任职 9 年，负责与 Google、McKinsey 的共同项目，并曾约 1 个月内取得 AWS 全 12 项资格。Leach 已开发 FactoryOS、FestOS、BuildOS、LogiOS、WasteOS 等多个特定产业 AI 业务 OS，RecruitOS 为第 6 个产品，专为中小型转职仲介的业务流程优化。 β 版监测企业招募对象为中小型转职仲介、猎才公司与 RPO 业者，名额有限并采先到先得。参与企业可享有 β 版优惠价格、功能需求优先反映，以及导入时的 onboarding 支持。事前登录企业将获得正式发布优先通知、β 版名额申请权、免费在线展示、AI 活用个别咨询，以及将需求反映至开发路线图的机会。 事前登录与洽询网址：https://recruitos.leach.co.jp/