完全在线长期实习搜索网站「Kotonaru」（株式会社Kotonaru，总公司：东京都）已针对刊登职位的企业，启动了免费公关文章撰写与刊登服务，目的在于增加实习招募的申请数量并提升录用质量。 此服务根据对企业的访谈，将业务特色、实习生的具体表现以及成长机会等内容撰写成文章。通过提供能加深学生对企业理解的内容，支持申请数量的增加和录用质量的提升。 实际刊登文章的企业，在公开后也证实了申请数量增加等成效。 ■ 解决招聘负责人「难以被发现」的课题 近年来，长期实习的需求不断扩大，但企业方面却面临着「即使刊登职位也难以吸引申请」、「难以向学生传达自身魅力」等课题。 特别是在在线实习中，由于业务内容和企业文化难以被看见，学生在决定是否申请时，信息不足往往成为瓶颈。 针对这些课题，Kotonaru 认为，除了职位信息外，提供能传达「企业真实面貌」的内容，可望改善申请的质量与数量，因此启动了此服务。 ■ 服务特色 1. 通过访谈形式将企业魅力可视化 根据对企业负责人的访谈，具体将业务内容、实习生角色、成长环境等撰写成文章。制作学生易于理解的内容。 2. 发布实习运用的实际情况与成功案例 介绍实际实习生的工作内容和在团队中的角色等真实运用案例。有助于消除申请前的焦虑并防止不匹配。 3. 运用 note 进行信息发布，强化申请管道 通过官方 note 帐户发布文章，并与 Kotonaru 网站内的职位页面链接。强化从认知到申请的管道。 ■ 成功运用在线实习的3个共通点 对两家企业的访谈揭示了以下共通的成功因素： 招募能自主行动的在线实习生 营造在线实习生能主动思考并坚持到底的环境 企业自身持续挑战的姿态和对事业的强烈承诺 ■ 案例介绍（摘录） 【案例1】株式会社sci-bone（サイボウン） 在体育科技领域获得高度专业人才。即使是利基需求也能实现适当匹配，实现企业与学生的共同成长。 note 公关文章（短版）：此处 note 公关文章（长版）：此处 【案例2】株式会社Griteen（グリティーン） 营运在线编程教室。文章发布后，追加招募的申请数量增加，通过多名实习生推动事业扩大。 note 公关文章（短版）：此处 note 公关文章（长版）：此处 ■ 关于 Kotonaru 「Kotonaru」是一个完全在线长期实习搜索服务，链接能自主行动并主动投入工作的学生实习生与企业。 注册学生人数已突破7,500名，迄今已促成1,000名以上的实习生录用。 ■ 立即免费咨询 Kotonaru 提供从职位页面创建、刊登到公关文章制作与发布的免费支持。 费用仅为录用决定后，每人每月7,500日圆。实现低成本且高效的实习生招募。 希望进一步增加实习招募申请的企业，欢迎随时洽询。 → 免费咨询请点此（2个工作天内联系） ■ 公司概要 株式会社Kotonaru https://kotonaru.co.jp 新闻稿一览 https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/102732