HR Data Lab（总部：东京都千代田区，代表：三宅朝广）针对其压力检测服务「Stress Checker」推出了最适合 50 人以下企业的「压力检测 5000 日圆方案」。 此方案是为了因应 2025 年 5 月公布的修订版《劳动安全卫生法》，该法案未来将强制 50 人以下的事业单位也必须实施压力检测。厚生劳动省已公布「小规模事业单位压力检测制度实施手册」，施行日期将于公布后 3 年内由政令决定。 「压力检测 5000 日圆方案」免收初期费用与月费，每次压力检测费用为 5,000 日圆（不含税）。含税 5,500 日圆即可通过管理后台创建检测场次，员工可通过电脑或智能型手机进行受检。 此方案包含实施压力检测所需的运行者服务。小型事业单位常面临难以确保医师、保健师等有资格的运行者，以及个人结果的处理、团体分析中的匿名性保障等挑战。而 Stress Checker 设计为管理人员无法阅览个人结果，从而协助用户进行符合法规的营运。 此外，该服务还具备 57 个问题的压力检测、支持 16 种语言、团体分析组织数无上限、职场缺勤（Presenteeism）衡量以及保存 20 年数据等功能。即便对于首次实施压力检测的小型企业管理人员，该系统的设计也简单易懂，可通过管理接口轻松设置实施时期与对象。 若高压力员工希望进行医师面谈，可直接从检测结果画面提出申请。由于 50 人以下的事业单位无需向劳动基准监督署呈报检测结果，小型企业可在不过度增加行政负担的情况下推动制度对应。 HR Data Lab 将继续通过压力检测服务「Stress Checker」，不论企业规模大小，持续支持各企业进行符合法规的心理健康对策与职场环境改善。