株式会社 HERP（总部：东京都品川区，代表董事：庄田一郎）宣布，于『HERP AI Recruiter』β版中，作为连续推出 AI 新功能的第二弹，开始提供「招募条件 AI 建议」功能。 HERP 正持续扩充『HERP AI Recruiter』中的 AI 新功能。第一弹「履历筛选支持」已于 2026 年 4 月开始提供。该功能可让企业事先依职种设置招募条件，AI 会依据条件比对应征文档内容，生成各项条件的评估与整体摘要，借此减轻履历筛选负担，并提升面试准备品质。 过去若要使用「履历筛选支持」，必须手动输入各职种的招募条件。此次推出的「招募条件 AI 建议」可由 AI 读取登录于『HERP Hire』中的职缺职种信息，自动生成招募条件。招募负责人可一键完成条件设置，立即开始使用「履历筛选支持」。 HERP 表示，此功能将支持 AI 履历筛选流程加速，让招募负责人更能专注于与候选人的对话，以及提升甄选品质。 「招募条件 AI 建议」功能可在「履历筛选支持」画面中点击「AI 建议」按钮，由 AI 参照『HERP Hire』内的职缺职种信息，生成添加或更新招募条件的建议。生成的条件可一键设置，也可手动修正。 HERP 提供运用 AI 实现企业与人才最佳媒合的服务。公司认为，在 AI 成为招募活动前提的时代，为了创造企业与候选人的良好相遇，针对未来能共同挑战什么进行对齐将更加重要。HERP 的服务让 AI 掌握甄选相关信息，削减营运作业时间与工时，协助招募负责人与面试官专注于和每位候选人的深入沟通。同时，将甄选过程中累积的做法与知见保存为未来招募可活用的资产，持续提升招募活动品质。 『HERP AI Recruiter』β版是一项与招募管理系统『HERP Hire』连动、由 AI 支持一连串招募流程的服务。它可自动化履历筛选辅助、面试内容转写与会议纪录制作、评估与交接建议生成等工作，也可依据数据回顾甄选流程并提出改善建议。 株式会社 HERP 成立于 2017 年 3 月 24 日，主要业务包括开发与提供招募管理系统『HERP Hire』、人才库系统『HERP Nurture』、在线完结型背景查核工具『HERP Trust』、求职媒体『HERP Career』、招募顾问服务，以及人才介绍系统『ジョブミル』。