组织共进力提升支持服务「Willoop」启动与大学教授的学术指导合作
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常見問題
- Q: Willoopが目指す「组织共进力」とはどのような状态ですか？
- A: 组织と个人が同じ方向を向き、互いに成长し合える状态のことです。
- Q: 株式会社ForTwoが大学教授と提携する目的は何ですか？
- A: 「仕事」という文脉に特化し、価値観と性格の両面からカルチャーフィットを正确に捉える测定尺度を研究开発するためです。
- Q: 现在の日本の组织におけるカルチャーフィットの课题は何ですか？
- A: 大卒就职者の约3割が3年以内に离职し、そのうち约4人に1人が社风の不一致を理由としている点や、违和感を押し杀して働くメンバーが约6割に达する点などが挙げられます。
- Q: Willoopの测定尺度は従来の性格诊断と何が违いますか？
- A: 人间一般を捉える泛用的な诊断ではなく、「はたらく场面」で见せる価値観や性格の発动特性に焦点を当てている点が异なります。
- Q: 株式会社ForTwoの代表者は谁ですか？
- A: 代表取缔役の高本実祐氏です。