■ 研讨会背景 2026年的招募市场已发生结构性变化。过去仅靠刊登职缺即可吸引人才的时代已经结束，求职者的选择标准已从「在哪家公司工作」转向「对哪家公司产生共鸣」。 中小企业目前面临知名度不足、薪资条件难以抗衡大企业、以及招募广告转化率下降等严峻挑战。领先企业已开始运用SNS（社群媒体）进行招募品牌化，将其作为传递企业价值观、文化与员工真实面貌的内核管道。 本研讨会将于30分钟内梳理「SNS × 招募品牌化」的整体架构，协助企业不再仅依赖待遇条件，而是通过系统性设计成为人才的首选。 ■ 内核议程 1. 招募市场变革与中小企业困境：分析职缺媒体吸引力下降的背景与求职者标准的转变。 2. SNS招募品牌的基础设计：探讨如何将企业文化与员工魅力转化为「共鸣」并带动应征。 3. 高转化率帐号设计与路径布局：优化个人数据与投稿内容，创建不依赖粉丝数的招募路径。 4. 中小企业实战投稿范例：介绍员工访谈、职场环境、工作日常等具备高度吸引力的发布主题。 5. 提升成效的营运要点：创建持续发布的体制，并确保社群经营与招募活动紧密联动。 ■ 推荐参加对象 - 欲强化招募动能的中小企业经营者或人资主管。 - 面临招募广告成效不佳、人才获取成本过高的企业。 - 对社群媒体招募感兴趣，但不知如何有效传递企业魅力的专业人士。 ■ 举办概要 日期：2026年5月28日（四） 时间：15:00〜15:30（30分钟） 形式：在线直播 费用：免费参加