BFT 公司公开 CTC 系统管理 (CTCS) 的工程师培育培训导入案例
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常見問題
- Q: BFT 的「Choi-Tre」培训服务适合什么样的企业？
- A: 适合希望将工程师培育系统化，或通过将培训与职级制度挂钩以提升整体技能水准的企业。
- Q: 为什么技能检测与实作培训的结合如此有效？
- A: 因为员工能通过技能检测认清当前的不足，通过视频学习获取知识，并通过实作巩固成果，从而更容易将知识内化。
- Q: 培训的频率是如何安排的？
- A: 在 CTCS 的案例中，每半年会选拔 100 名员工进行培训，每年共进行两期。