株式会社BeLiebe（总公司：大阪府大阪市北区，代表董事：志贺遥菜）谨此宣布，经营洛和会音羽医院等设施的医疗法人社团洛和会（总公司：京都府京都市山科区，理事长：矢野裕典），将于其健检业务「洛和会京都健检中心」（洛和会音羽医院健检中心、洛和会东寺南诊所健检中心），自2026年4月起，采用「EggU」（卵子检测套组＋由专家提供在线咨询）作为成人健检的选配项目。 此项措施的实现，是受到NTT西日本株式会社（以下简称NTT西日本）为其员工实施的EggU试用计划所启发，该试用计划确认了员工在规划个人职涯与生活时，对「身体轴」（生理健康）关注度显著提升。 基于此背景，洛和会京都健检中心（洛和会音羽医院健检中心、洛和会东寺南诊所健检中心）作为NTT西日本指定的注册健检中心，决定引入EggU，旨在通过健康检查这一贴近生活的机会，提供个人正视自身生理健康的选择。 **NTT西日本为何介入支持「身体轴」** NTT西日本已创建完善的制度以应对员工生命阶段的变化，例如育儿休假、缩短工时、远程工作制度等。在此基础上，该公司接下来致力于解决现行制度难以涵盖的「个体微观需求」。 对于NTT西日本而言，其推动「贴心人事」，旨在与公司一同努力实现每位员工所描绘的职涯愿景，而其中一个未曾被察觉的课题便是「身体轴的焦虑」。在思考职涯规划时，与「工作轴」相关的烦恼较易想像，然而与荷尔蒙平衡、怀孕与生产相关的生理层面焦虑，若非当事人则难以察觉。EggU试用计划即是为了深化对此类不易察觉视角的理解所采取的措施之一。 NTT西日本受访报导：「NTT西日本｜除了既有制度外，我们将推动符合个人生活设计的细致支持。为设计真正贴近需求的『生活与职涯平衡』制度。」 **试用成果与浮现的「微观课题」** 2024年，NTT西日本总务人事部进行了EggU试用计划。试用对象为25至43岁的女性员工，对用户进行的问卷调查结果如下： | 项目 | 结果 | | :--------------------- | :------ | | 整体满意度 | 90.9% | | 使用前不了解AMH检测 | 90.9% | | 意识产生变化 | 90.9% | | 行为产生变化 | 63.6% | 除了高度满意度外，也产生了新的认知，例如收到「想知道女性主管如何应对身体烦恼并兼顾工作」等意见，显示了公司内部需要有能够分享和咨询身体焦虑的机制。 此外，有七成受访者表示「希望在成人健检或健康检查时使用」，确认了其与医疗机构就诊的高度亲和性，这也成为本次成人健检选配项目推广的契机。 **洛和会京都健检中心为成为「受女性青睐的健检中心」而决定采用** 医疗法人社团洛和会的洛和会京都健检中心（洛和会音羽医院健检中心、洛和会东寺南诊所健检中心）决定采用此服务，作为其实现「受女性青睐的健检中心」目标的一环。 借由在乳癌检查、子宫颈癌检查之外，再添加EggU，成人健检将从「确认当前健康状态的场所」扩展为「思考未来人生规划与职涯的契机场所」。 **＝洛和会京都健检中心 经营管理部 小林拓磨先生评论＝** 本会致力于成为女性能够安心受检的健检中心，并努力充实受检环境与服务。在此过程中，我们感受到提供与未来人生规划相关选择的价值，因此决定引入「EggU」。 此外，我们也从NTT西日本的措施中，感受到其支持每位工作者未来规划的理念与本会的共通点，这成为导入的重要契机。 本会的宗旨「创造温柔社会」旨在实现一个在多元价值观中，每个人都能活出自我、积极地做出未来选择的社会。 通过此服务，我们将提供价值，帮助每位女性正视其未来规划，减轻焦虑并做出积极的决定。 **未来展望** BeLiebe未来将持续向NTT西日本的注册健检中心推广，并累积使用数据。