经营HAKUJUJI的株式会社白十字（总公司：冈山县藤田市；代表董事：二木正芳）已全面更新其所有门市的制服，转向与株式会社UNITED ARROWS（总公司：东京都涩谷区；代表董事社长运行役员CEO：松崎善则）旗下法人制服品牌「ID UNITED ARROWS」共同开发的新装。 同时，也将重新审视发型相关规定，致力于重新设计一个「能展现真实自我」的工作现场。 ■ 什么样的现场才能聚集人才 不限于糕点业，整个服务业都持续面临人力短缺的问题。 在此背景下，不仅仅是提供优渥条件，更需要创造一个让人「想在这里工作」的环境。白十字将门市视为「传递文化与时间的场所」，而非「销售商品的场所」，因此与空间和商品同样，也将员工的仪容视为其中一部分。 ■ 与UNITED ARROWS共同开发 本次制服是与经营选货店的株式会社UNITED ARROWS旗下法人制服品牌「ID UNITED ARROWS」共同开发的。 目标是让制服既像是日常的延伸，又能稍微挺直腰杆；追求能够长期穿着、不过度装饰；并且让任何人穿上都能自然融入。 旨在实现时尚美感与现场功能性的两者兼顾。 胸前绣有HAKUJUJI的标志，口袋则有ID UNITED ARROWS的标签。 ■ 水手帽的选择 本次制服也特别设计了帽子，采用水手帽而非猎帽或贝雷帽。目标是无论性别或年龄，都能自然融入的款式。 此外，还希望展现出一种留有余韵的姿态。不张扬，却能留下深刻印象。 这种平衡感备受重视。 ■ 材料与细节蕴含的理念 制服的一部分采用了柔软且高品质的人造皮革材料，作为肩带使用。 肩带上印有白十字的企业理念： 「LOVE THE PEOPLE, LOVE THE EFFORT.（爱ある人てま）」 这句作为制作原点的理念，巧妙地刻印在日常工作中自然可见的位置。 ■ 关于发型自由化 此外，自2026年7月起，计划重新审视发型相关规定，转向更具自由度的实施方式。 本次措施所重视的并非「自由本身」。 而是每个人都应正视自我，思考如何对待自己，并细心照料自己。他们认为，这种细心照料自我的积累，将自然地体现在仪容上，进而影响店铺氛围以及与顾客的关系。 在保持必要的规范同时，逐步增加个人可自由裁量的部分。 白十字将在这种平衡中，持续重视每位员工的工作方式。 ■ 代表董事社长致词 我认为一个人如何对待自己，会直接反映在工作上。 因此，我首先希望他们能细心对待自己。 我相信，适切地对待顾客也源于此。 制服和发型虽然是规定，但只要稍作调整，员工的心情应该也会有所改变。 我们希望未来能持续打造一个自然而然「整洁」的职场，而非强行统一。 ■ 从「仪容」开始改变的现场 制服不仅仅是工作服； 它也影响着员工的心情和行为。 通过这项措施， 现场的每个人都能对自己的工作感到自豪。 而目标是让这种氛围自然而然地传达给顾客。 【制服概要】 导入开始：2026年4月20日 发型自由化开始：预计2026年7月 对象门市：白十字所有门市 制作方：株式会社UNITED ARROWS 【公司概要】 公司名称：株式会社白十字 所在地（总公司）：冈山市南区藤田651−17 代表者：二木正芳 设立：1957年 事业内容：糕点制造及销售 官方网站：https://www.hakujuji-g.co.jp Instagram 白十字：https://www.instagram.com/hakujuji_okayama/ HAKUYA COFFEE：https://www.instagram.com/hakuya_coffee/