株式会社火燵（总公司：香川县绫歌郡宇多津町，代表董事：安部贵士）于2026年2月至4月期间，针对其主办的网络研讨会「通过LLMO脱颖而出的内部化推进方法」的63名报名者，进行了关于生成式AI搜索优化（LLMO）实况的调查。尽管通过ChatGPT和Gemini等生成式AI查找公司名称和服务名称的行为正逐渐普及，但许多企业表示「虽然意识到SEO，但尚未顾及生成式AI搜索优化」。本次调查根据63名主要负责内部视频制作的实务人员的回复，揭示了LLMO应对的现状和课题。 ■ 调查结果摘要 【本次调查的主要发现（4点）】 1. 约70%尚未确认其在生成式AI中的公司显示情况 「几乎从未确认过」36% + 「本次首次意识到」33% 合计44人 2. 信息发布的最大课题是「公司内部没有懂行的人」（33票） 即使具备制作能力，策略规划和改进也未能发挥作用。 3. 对于LLMO的投入意向，「尚无法判断」43%与「首先内部化」37%势均力敌 并非「不去做」，而是「无法决定」的状态。 4. 实施时期「未定」占78% 然而，约16%（10人）已在考虑短期实施。显示出正进入初步阶段的迹象。 ■ 调查背景与目的 随着生成式AI搜索（AI Search）的普及，企业行销人员对LLMO（生成式AI搜索优化）的关注度日益提高。然而，国内几乎没有数据显示实际有多少企业正在采取行动，以及面临哪些障碍。 株式会社火燵的业务是支持LLMO和视频行销。根据2026年2月至4月期间在Adobe公司主办的网络研讨会上发表演讲后的回响，他们举办了自己的网络研讨会。许多报名者是负责内部视频制作的实务人员，他们普遍表示「对LLMO感兴趣，但不知道从何开始」。 本次调查旨在定量掌握这些实务人员的现状，并揭示LLMO市场「教育阶段」的实况。希望这项针对同一主题的专家调查能有助于了解行业现状。 ■ 调查概要 项目 | 内容 ---|--- 调查名称 | 关于生成式AI搜索优化（LLMO）企业应对实况调查 调查机构（主体） | 株式会社火燵（自主调查） 调查对象 | 火燵主办网络研讨会「通过LLMO脱颖而出的内部化推进方法」的报名者（主要为内部视频制作和行销实务人员的特定群体） 调查期间 | 2026年2月～2026年4月 调查与统计方法 | 使用网络研讨会报名表进行网络调查，简单统计 有效回复数（n数） | 63人 *本次调查是针对网络研讨会报名者这一特定群体的专业调查。它不代表整个市场，而是作为参考数据，显示LLMO关注者的热度。 ■ 调查结果①｜受访者立场（n=63） 实务成员（26人，41.3%）和「首先想整理信息」的群体（25人，39.7%）合计占总体的约81%，显示其构成以第一线实务人员为主。参与经营决策的经营层和实务负责人合计仅11人（17.4%）。 立场 | 人数 | 比例 ---|---|--- 作为实务成员参与 | 26人 | 41.3% 首先想整理信息 | 25人 | 39.7% 作为实务负责人考虑 | 7人 | 11.1% 参与经营・决策 | 4人 | 6.3% 一般员工（信息收集目的） | 1人 | 1.6% 【分析】尽管负责运行措施的实务人员是内核，但观察到决策权层级较少的结构。对于组织推动LLMO措施而言，如何让第一线人员的理解渗透到经营层是一个课题。 ■ 调查结果②｜生成式AI中公司信息显示的确认情况（n=63） 「几乎从未确认过」23人（36.5%）和「本次首次意识到」21人（33.3%）合计达44人，约70%，这表明绝大多数企业尚未掌握其在AI平台上的显示情况。 确认情况 | 人数 | 比例 ---|---|--- 几乎从未确认过 | 23人 | 36.5% 本次首次意识到 | 21人 | 33.3% 确认过几次 | 14人 | 22.2% 定期确认 | 5人 | 7.9% 【分析】受访者的内核是具备视频制作技能的实务人员，但普遍缺乏对AI如何评估其视频和内容的行销视角。他们「制作」内容。