株式会社日本经营（总公司：大阪府丰中市，代表董事社长：桥本 竜也，以下简称日本经营）将于2026年4月27日及28日以在线形式，举办以公益财团法人慈爱会之组织改革实践案例为主题的特别对谈研讨会：「能吸引医师聚集的地方医院，到底改变了什么？」。 详细信息请点此 【在线参与 26/04/27・28】慈爱会-能吸引医师聚集的地方医院，到底改变了什么？- 特别对谈 ～慈爱会・今村综合医院的人事战略与组织改革实践～ 公益财团法人慈爱会以鹿儿岛县为基地，旗下拥有5间医院及相关设施，编制超过200名医师。该法人以2017年引进成本计算及建构医师人事制度为契机，着手进行组织改革。 本次研讨会将从当事人的视角出发，剖析他们如何克服制度导入时来自现场的反弹，摆脱各自为政的僵化组织，并转型成为能够吸引医师聚集的组织之历程。 ■ 背景 在地方医院，招募医师的难度极高，且在组织营运上，以医局为中心的各自为政结构往往成为一大课题。在这样的背景下，如何建构一个能持续吸引医师聚集的组织，是许多医疗机构共同面临的经营难题。 慈爱会自2017年引进成本计算及重塑医师人事制度为起点，推动了整体的组织改革。虽然初期曾面临现场的反弹，但通过阶段性的改革，已成功改善了医局内的沟通氛围，并提升了各项指针。 ■ 对谈亮点 本次研讨会将通过访谈在现场带领慈爱会组织改革的有岛尚亮先生与铃木大辅先生，深入探讨改革的真实面貌。 此外，曾协助医师人事管理及设计与导入360度评估制度的日本经营顾问太田升藏，以及主持人河村伸哉也将加入对谈，共同讨论不局限于制度设计、而是「深耕现场的改革」之关键。 主要讨论重点如下： - 能吸引医师聚集的组织所具备的共通要素 - 让人事制度改革在现场扎根的流程 - 改善医局营运与强化跨组织协作 - 提升地方医院招募能力的实践 ■ 举办概要 日期与时间： 2026年4月27日（一）12:30～13:40（12:20开放连接） 2026年4月28日（二）12:30～13:40（12:20开放连接） 举办形式：在线（Web举办） 参加费用：免费 名额：无限制（需事先报名） 对象：理事长、院长、护理部长、事务长、教育负责人 等 主办单位：株式会社日本经营 ※详细信息将陆续于 Waculba Executive 对谈研讨会 特设页面公开。 ※内容可能不经预告而变更。 ■ 相关研讨会信息 我们也预计于2026年5月7日及8日，邀请慈爱会 理事长今村英仁先生举行特别对谈。他将分享关于法人整体经营战略与永续发展的见解。 【在线参与 26/05/07・08】慈爱会 -将“健康的危机感”转化为组织自驱力的今村理事长之经营哲学- 特别对谈〜放眼未来的慈爱会永续发展战略与日本医院经营的未来〜 ■ 未来发展 日本经营通过支持医疗机构的人事制度改革与组织变革，协助建构永续的经营基础。今后我们将继续通过分享深耕现场的实践案例，为解决医疗业界的课题贡献心力。 ■ 公司简介 公司名称：株式会社日本经营 代表人：代表董事社长 桥本 竜也 所在地：大阪府丰中市寺内2丁目13番3号 成立日期：1999年（日本经营集团创立：1967年） 网址：https://www.nkgr.co.jp/ 事业内容：经营顾问咨询、人事评估制度建构与运用支持 等 ■ 联系方式 株式会社日本经营 日本经营研讨会秘书处 欢迎通过聊天室联系我们： https://app.chatplus.jp/chat/visitor/5984d779_1?t=btn