株式会社令和PR（代表董事：小泽美佳）为株式会社Lii提供公关伴随支持，该公司以爱知县名古屋市为中心，在日本全国范围内开展「Lii sports （Lii运动）」业务。此次支持包括播客节目「运动が10割」的启动和运营。 在加速业务多店铺扩张的阶段，「招聘」和「经营思想的语言化」成为最重要事项。作为「360度Lii（Lii）」策略的一部分，该策略旨在从各个角度展现公司魅力，因此强化了通过音频媒体发布信息，以策略性地加速这些关键领域。 ## 支持背景与目的 Lii正处于加速开设新「Lii sports」店铺的阶段，将多角度的招聘策略列为最优先事项，从现场员工的招聘到确保引领下一个业务的潜在领导者。 在此背景下，Lii以代表广濑女士为中心，迅速决定引入播客作为新的公关渠道。与YouTube等视频媒体相比，播客具有听众「仔细了解个人特质」的特性。Lii决定将播客作为「创建信任的长篇交流平台」来利用。 令和PR作为合作伙伴，伴随Lii策略性地塑造了这个项目。为了最大限度地提高招聘意愿并进一步强化内部参与度，我们支持了由代表广濑步美女士和项目合作伙伴佐藤和马先生（前职业足球运动员）的「真实声音」作为公关策略之一的启动。 ## 伴随内容与具体措施 在这个项目中，令和PR为以下流程提供了全面支持，以将播客运营打造成「加速经营的武器」。 - 策略规划・概念设计：定义节目的「内核」和「资产价值」。 不仅仅是音频发布，还刷新了「向谁传达、为了什么目的传达」的公关策略。广濑代表「所有烦恼都能通过运动解决」的强烈思想被语言化，节目名称定为「运动が10割」。节目结构被设计为「公司资产」，可以持续收听数年，而不是追逐一时的流行。 - 制作・录制支持：提供从零开始实现的「推动力」和「客观性」。 令和PR全面负责从企划到录制、编辑的实际业务指导。此外，所创建的内容也考虑到在该公司的官方YouTube和Instagram等渠道进行二次利用。 运营开始后，已经产生了以下积极变化： - 与综合报告书的联动：通过该公司发布的「综合报告书」理解策略，通过播客了解个人特质，实现了内核成员候选人之间深入的相互理解。 - 招聘意愿提升：因「听了播客而成为粉丝」的应聘者增加，入职后的文化契合度更加顺畅。 - 内部品牌建设：员工日常收听代表的讲话，即使组织扩大，也能缩短「心灵距离」，有助于提升参与度。 更多详情请参阅此文章： https://note.com/micakozawa/n/n8545c20ec698 株式会社Lii 代表董事的消息 广濑步美 女士 「我认为公关是『历史的资产化』，即使时代变迁，也能编织出坚定不移的品牌。如果我们自己尝试启动，难免会踌躇不前，但令和PR提出了第一份草案，使项目得以迅速加速。他们灵活的应对，例如即使在杜拜出差期间也能进行在线指导，也给予了我们很大的帮助。我希望通过公关继续累积Lii的历史。」 令和PR 株式会社 代表董事的消息 小泽美佳 「这次，我们有幸支持Lii的播客启动。 Lii是一家年轻的公司，成立于2018年，但员工已超过330人，预计本财年将实现近两倍的增长。这正是组织即将实现巨大飞跃的时刻。 在这种快速增长的局面下，持续向内外部传达『我们的目标是什么，我们秉持什么价值观』至关重要，不仅仅是业务本身。对于现有成员来说，是为了统一共识；对于即将加入的人来说，是为了加深理解。特别是，我认为步美女士的话语和个人特质应该是内核。 另一方面，播客这种媒体，仅凭正确性是无法成功的。无论内容多么好，『听众是否会持续收听』才是关键。正因为如此，在重视Lii独特特性的同时，我们...