提供求职支持及招聘支持服务的 One Career 股份有限公司（总公司：东京都涩谷区，代表取缔役社长 运行役员CEO：宫下 尚之，以下简称「One Career」），已获选为「日本人事院为确保人才而推广魅力事业等委托业务」的承办商。 **本事业的背景与目的** 目前，与民间企业等的人才竞争前所未有地激烈，确保国家公务员人才已成为当务之急。为打破此局面，日本人事院在「令和7年公务员人事管理相关报告」中，强力推动公务体系的品牌化。「府省横向品牌化团队」经过反复讨论，于令和8年3月制定了品牌消息「有创造国家未来的独一无二的挑战」[※1]。今后，各府省也将依据此品牌策略，制定并发布独特的品牌化策略。 本次委托事业旨在由日本人事院率先创建各府省未来应推动的品牌化示范案例。通过确立人事院自身的品牌化策略（特别是招聘宣传策略），并将其成果和知识横向推广至各府省，目标是强力带动公务体系整体作为职场的魅力提升与推广。 ※1 公务体系的品牌化 品牌消息（日本人事院。令和8年3月30日发布）： https://www.jinji.go.jp/seisaku/koumubranding/koumubranding_00001.html **One Career 在本事业中的措施** 本公司将一贯地承担从日本人事院周围环境分析到招聘宣传措施实施的所有环节，通过最大限度地可视化组织的魅力，推动能带来确实招聘成果的措施。 具体而言，除了发布基于分析得出的优势品牌消息外，我们将可视化招聘目标群体的行为特征和价值观，明确应重点接触的群体，并战略性地推进最佳接触点的设计。 此外，通过结合能消除潜在先入为主观念和印象并提供准确信息的活动和宣传措施，我们将从多角度正确传达公务职场的实际情况。以这些策略为基础，我们将一贯地实施跨越在线和线下界限的措施，包括创建招聘网站、利用 Instagram 和 YouTube 等社交媒体进行推广、制作具有高吸引力的招聘演示文稿数据和视频，以及策划和营运能产生直接对话的招聘活动，从而强力支持日本人事院的品牌化。 **评论** **日本人事院 事务总局 人事课 人事战略室长 谷内 絵理 女士** 「有创造国家未来的独一无二的挑战」——这就是国家公务员的工作。 为了应对国内外各种难题，保护国民利益，并确保日本的未来展望，需要具备多面向和长期视角来应对政策的人才。日本人事院正与各省厅合作，推动公务体系整体的品牌化，以使公务成为「被选择」的职业。 日本人事院本身也决定率先进行招聘品牌化，并在此次决定与 One Career 股份有限公司合作。我们希望从组织内外多个角度深入探讨人事院的优点和课题，并展开策略性方法，作为各省厅的参考。 **One Career 股份有限公司 行政企划团队 经理 吉永 里美** 我们非常荣幸能从日本人事院的招聘策略制定开始就持续参与。在招聘竞争日益激烈的当下，目前所需的不再仅仅是信息发布，而是能深刻打动目标受众价值观的「招聘品牌创建」。我们将总动员公司的求职者数据和知识，重新定义日本人事院的魅力，从而创建公务体系整体品牌化的开创性模型，全力为确保有志之士贡献力量。 ** 过去与日本人事院的合作经验** 本公司于2025年获选为「针对国家公务员招募考试志愿者群体举办网络研讨会业务」的承办商，并通过为多个省厅举办在线研讨会，推广了公务的魅力[※2]。 ※2 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000250.000035321.html **公司概要** **One Career 股份有限公司** One Career 以「创造如同人数一样多的职业生涯」为使命，作为一个个人与企业都能利用所有与求职相关数据的平台，开展三项服务。 * 求职支持服务「One Career」（学生版） * 新卒招聘服务「One Career」（企业版） * 转职支持服务