One Career株式会社（总部：东京都渋谷区；代表取缔役社长：宫下 尚之；以下简称One Career）将与ProFuture株式会社（以下简称ProFuture）共同于2026年5月20日（周三）举办一场针对企业应届毕业生招聘负责人的线下活动「HR指南针2026东京」。 本次活动将以「录取后拒绝报到」为主题，邀请专家、企业人资及学生登台，根据最新的学生动向、具体措施和现场真实声音进行讨论。 活动详情及报名请点击此处： https://www.hrpro.co.jp/nomember_enqueat_input.php?enq_no=917 活动举办背景 在应届毕业生招聘市场中，从获得录取到入职的期间延长，候选人体验的设计和沟通方式对招聘成果产生重大影响。另一方面，录取后拒绝报到的原因日趋复杂，仅靠公司自身的措施难以解决的问题也在增加。 本次活动将融合「心理学」、「企业人资实践」和「学生真心话」等多重视角，深入理解录取后拒绝报到的结构，并提出可立即应用于现场的对策。 活动亮点 精神科医生名越康文先生登台：从心理学角度，阐明学生「信服选择」的决策机制。 DeNA的先进案例公开：DeNA人资本部副本部长风早亮先生，将解说「在AI时代中，设计被选择的招聘体验」。 27届学生座谈：刚结束求职的学生，将真诚分享接受录取的「最终决定因素」。 人资交流会（恳亲会）：提供讲者与参与者之间，一边享用饮食，一边分享具体困扰和见解的机会。参与座谈的27届学生也将出席。 活动概要 活动名称：HR指南针2026 东京～从「未被选择」到「被选择」。从多角度突破应届毕业生招聘常规～ 日期：2026年5月20日（周三）15：00～18：00（14：30开放入场） 地点：One Career株式会社（东京都渋谷区桜丘町20-1 涩谷信息塔17楼） 名额：80名（报名人数众多时将进行抽签） 参加费：免费 报名方式：请点击此处报名 主办单位：One Career株式会社 合作单位：ProFuture株式会社 活动流程 第一部分（15:00～16:55）：讲座 15:05～15:40 讲座① 跨领域知识 x 招聘 「在『选择』与『不选择』之间。～激发年轻人决策的心理学方法提示～」（暂定）（精神科医生 名越康文 先生） 15:45～16:15 讲座② 企业人资 x 招聘 「如何设计通往『录取接受』之路～向DeNA学习，在AI时代中提升意愿度的招聘体验设计～」（株式会社DeNA 风早亮 先生） 16:25～16:55 讲座③ 学生 x 招聘 「与27届学生对谈，被选择企业与被拒绝企业的界线」（暂定）（27届学生） 第二部分（17:05～18:00）：恳亲会 讲者与参与人资人员之间的信息交流会（提供轻食及饮品）。 报名福利 所有参加者将获赠本公司高级运行役员CSO・北野唯我先生的著作《当你认为「我们公司招不到好人才」时该读的：解决招聘问题》。 报名方式 请点击此处报名 ※报名截止：2026年5月11日（周一）12时 ※若报名人数众多，将进行抽签。 One Career株式会社 One Career秉持「创造如同人数一样多的职涯」为使命，作为一个个人与企业可运用所有职涯选择相关数据的平台，提供三项服务。 ・求职支持服务「One Career」（学生版） ・应届毕业生招聘服务「One Career」（企业版） ・转职支持服务/中途聘雇服务「One Career 转职」 公司名称：One Career株式会社 / ONE CAREER Inc. 总部所在地：东京都渋谷区樱丘町20-1 涩谷信息塔16楼 成立日期：2015年8月18日 代表人：代表取缔役社长 运行役员CEO 宫下 尚之 业务内容：职涯数据平台事业（招聘数字转型支持服务、其他） 证券代码：4377（东证Growth） 企业网站：https://onecareer.co.jp/