营运职业数据平台业务的One Career株式会社（总部：东京都涩谷区，代表董事社长运行役员CEO：宫下尚之，以下简称「One Career」），已公布将于2026年10月14日（周三）在京都市劝业馆Miyakomesse（京都府京都市左京区）举行的针对招聘负责人的大型会议《招聘超营2026 京都》的第二波议程和讲者。 **《招聘超营2026 京都》特设网站：** https://service.onecareer.jp/saiyo-ultra-camp-2026/kyoto/ **关于「招聘超营」：** 招聘超营的理念是：「打开『招聘』，超越极限。」我们与行销、品牌、金融、销售、公关、设计、AI等多领域的专家合作，从多角度重新审视招聘理念和方法，提供丰富的内容，让参与者发现超越传统招聘的启发。 2025年在京都举行的第一届活动，吸引了约1,300名招聘负责人、经营者/CHRO，参与者满意度达95.5%。该活动作为「更新招聘」的场所获得高度评价。 今年，作为第二届活动，预计京都和福冈两地将有约2,000名参与者，旨在打造日本最大规模的招聘社群。 **议程概要：** *本次发布为2026年10月14日（周三）举行的「京都会场」的议程信息。 本次第二波发布将介绍以下两场议程： * 解读「2030年劳动市场」数据，探讨在剧烈变化的时代中，人资应采取的下一步行动，这是去年广受好评的议程升级版。 * 社群媒体和培训中热门的数据制作专家，将传授如何制作「企业说明会演示文稿」的秘诀，以抓住候选人心理，提高其选择意愿的实践议程。 **① Stage A：续・2030年的工作与招聘将会如何？～动荡的劳动市场。为了抢占先机，以数据解读近未来～** **概要：** 在慢性化的人才短缺和AI超进化的背景下，就业市场的未来变得越来越难以预测。正是在这种情况下，对于中长期的招聘，正确且全面地掌握数据和一手信息，并不断抢先市场变化采取行动至关重要。本次议程在去年大获成功。它充满了提示，告诉我们现在应该做什么，以应对近未来可能发生的事情，以及从今天开始可以采取的预防措施。 **时间：** 13:50～14:30 **会场：** Stage A **讲者：** * **古屋 星斗 先生**（一般社团法人School-to-Work 代表理事） 人力与工作研究者。2011年进入经济产业省，参与人才政策、成长战略制定。2017年起在民间研究机构从事劳动市场、组织研究。内阁官房地域工作方式・职场改革等推进会议成员。大阪府学校・教育审议会审议员。著作有《为何现在培养年轻人如此困难》（日经新闻出版）等。 * 另有1名（近期公布） **主持人：** * **实石 あづさ 先生**（Alinea Path合同会社 代表 自由播报员） 曾任新潟放送播报员、NHK静冈局播报员，后于NHK放送中心担任契约播报员约7年，主持「BS新闻」。目前负责NHK「手语新闻」的播报。同时，也在商业到娱乐等多个领域担任活动司仪和主持人。她也具备职业顾问的资格。 **② Stage C：【专家实演】企业说明会能多么有趣？～向数据制作与演示文稿专家请教，打动人心的演示文稿秘诀～** **概要：** 无论是应届毕业生招聘还是转职者招聘，向候选人展示企业魅力的演示文稿都是必不可少的一环。在人才短缺的背景下，为了让众多企业中投递履历的宝贵候选人产生兴趣，并促使他们进入下一阶段的选拔，演示文稿技巧的重要性日益提高。在本次议程中，数据制作和演示文稿的专家将毫不保留地传授打动人心的演示文稿秘诀。 **时间：** 13:50～14:30 **会场：** Stage C **讲者：** * **丰间根 青地 先生**（Uneri株式会社 代表董事） 在「数据制作」领域开展企业培训，已为300多家公司提供服务。X (Twitter) 追踪者12万人。以数据制作培训为起点，将业务扩展到项目管理、领导力、组织变革咨询等。从大企业到新创公司，他以「语言化和结构化」为内核，提升商务人士的表达能力和思考能力。