株式会社RECXT（总公司：大阪市中央区；代表董事CEO：近清 将希，以下简称「RECXT」）将与株式会社AaaS（所在地：福冈市博多区；代表董事：冈村 圣太郎）共同主办，后者在以福冈为中心的大学网络和高动员力方面表现出色。本次共同主办的职业活动「2026熊本九州实习论坛」预计将有约10家九州地区企业和约100名学生参加，活动将于2026年6月13日（星期六）在熊本县熊本市健军文化会馆举行。 本论坛不仅仅是一个单纯的就业活动，而是被定位为一个实证项目，旨在链接企业、大学和学生，创建一个可持续运作的人力资源生态系统。 ## 活动概要 活动名称 2026熊本九州实习论坛 举办日期与时间 2026年6月13日（星期六）12:00开始 16:30结束（11:00开始入场） 地点 熊本市健军文化会馆（熊本县熊本市东区若叶3丁目5-11） 参展企业数量 10家（预计） 参与学生数量 100名（预计） 主办单位 株式会社RECXT、株式会社AaaS ## 关于会场（熊本市健军文化会馆） 本次论坛将在位于熊本市东区的「健军文化会馆」举行。 该设施是一座交通便利的文化设施，配备了可容纳约300人的大厅，适合举办演讲和音乐会等多种活动。 您可以通过以下虚拟导览查看会场内部情况。 https://my.matterport.com/show/?m=rbnFgYEmLw2 ## 本论坛的特色 - 总体会议中，为学生举办企业介绍（演示文稿） - 设计小组交互会议，创造企业与学生之间的双向沟通机会 - 利用熊本县内主要大学的网络动员学生参与 - 品牌设计，传达企业的本质价值 - 设计持续性机制，链接实习与招募 ## 举办背景 在地方地区，尽管存在优秀的企业和人才，但由于与学生接触点不足和信息落差，导致招聘和留用面临挑战。 此外，由于各大学的政策和实践体制不同，导致职业活动的举办数量和内容存在差异，使得学生获得的机会分布不均。结果是，企业和学生双方都未能充分利用最佳的配对机会，存在着阻碍地区整体价值创造的结构性问题。 目前，企业、大学和政府各自独立实施措施，导致成果仅限於单次，未能实现地区整体的最优化。 RECXT将这些问题视为地区人力资源生态系统设计的问题，而非个别政策的问题，并正积极推动此项措施。RECXT从跨越企业、大学和政府等多个主体的立场，在此次措施中也将设计各方的接触点，并推动旨在实现地区整体最优化的努力。 ## 通过产学官合作创造集体影响力 这项措施被定位为一个实证阶段，旨在与政府机构合作，除了企业、大学和学生之外。 针对因人才、企业和地区关系而产生的结构性问题，这些问题无法仅靠传统的企业招聘活动或个别的公共关系措施来完全解决，我们旨在创建一个关系，让每个利害关系人都在共同的目标下扮演角色，并相互创造价值。 通过这样的合作，我们旨在创造一个集体影响力，使成果能够累积和扩展，而不仅限于一次性成就。 今后，将以此措施为起点，逐步扩大产学官合作的框架，并将其推广到整个九州地区。 ## 在熊本举办的意义 RECXT自2025年3月起在熊本县设立九州分公司，并积极推动扎根地区的业务发展。 将熊本定位为九州人力资源生态系统的起点，我们旨在通过这项措施链接地区内外的人才、企业和机会，努力创造可持续的价值。 近年来，由于熊本县内半导体相关产业的聚集，菊阳町和合志市等部分地区人口有所增加，显示出地区的成长潜力很高。 另一方面，也有人指出，年轻人因升学或就业而流向都市地区的结构性问题，因此需要创建一个机制，让人才能在地区内成长并持续活跃。 通过本次论坛，我们旨在促进地方企业招募能力的提升、年轻人留在当地、创造产学合作机会，从而活化地区经济并形成可持续运作的人力资源生态系统。