■ 合作背景 近年来，由于劳动力短缺，企业间的人才争夺战日益激烈。针对100家主要企业的调查显示，约有30%的企业已将AI导入其招聘活动中（时事通信社，2025年3月调查），全球AI招聘面试支持工具市场预计将以30.6%的年复合成长率成长，到2030年将达到64亿美元的规模。 另一方面，在实务现场，过度优先追求速度往往导致与每位候选人深度交流的时间被压缩，加剧了「招聘数量与品质的权衡」问题，进而导致入职后的不匹配。 为了解决这个问题，自2022年创立以来，本公司（链接之路）通过AI服务的开发与营运，累积了生成AI技术与招聘领域的产品知识。此次与在HR领域拥有20年以上实绩的ワークスアイディ股份有限公司合作，结合本公司的AI技术实力与其在招聘现场的操作经验，创建了能够从技术和实务两方面实现招聘变革的体制。 ■ 「AI面接プラス」的主要特点 1. 创造「有余裕关注人」的环境 AI取代初期筛选工序，将招聘时间约减少40%。节省下来的时间可投入于与候选人的深入对话和策略性招聘活动。 2. 24小时365天，只需一部智能型手机即可完成 候选人可在申请后热情高涨的最佳时机，随时随地参加面试。 3. 排除人为因素的客观评估 支持结构化面试，并可根据各企业独特的评估指针进行客制化。实现不偏倚面试官主观判断的公平选拔。 4. 提供候选人回馈功能 AI面试结束后，提供优点和改进建议。选拔不仅限于合格与否的判断，更设计为候选人成长的机会。 管理仪表板：供人资主管使用的候选人管理与分析画面。 ■ 伴走型支持方案「AIおまかせ面接」 「AIおまかせ面接」是ワークスアイディ股份有限公司利用其20多年累积的HR专业知识，从AI面试的导入到营运提供一贯性代理支持的全面服务。 它代理许多负责人在导入AI面试时面临的「评估标准语言化」和「AI指示（Prompt）优化」等问题，并协助可视化现场招聘流程和设计以智能型手机为中心的选拔体验。该服务旨在实现不仅止于工具导入的有效招聘结构改革，并支持创建一个让人资主管能够专注于与「人」进行对话的环境，这是他们本应重点关注的任务。 服务网站 HRTX 服务网站：https://hrtx.worksid.co.jp/ ■ 各公司代表评论 ワークスアイディ股份有限公司 上席运行役员 仓冈 伸辅 本公司一直以来所重视的都是『人』。AI会评估说话倾向和志向性，客观地提取候选人的优势，但这并非仅仅为了效率化。相反地，通过AI整理定量信息，面试官可以获得比以往更多时间与每一位求职者进行细致的交流。在AI实现效率化的同时，最大化只有人才能做出的判断。这种兼顾效率与人性的平衡，正是我们提供的新选拔体验。 链接之路股份有限公司 代表取缔役 今道 来辉 本公司通过AI面试服务的开发，致力于利用科技拓展招聘的可能性。此次与在HR领域拥有20年以上实绩的ワークスアイディ合作，共同开发结合本公司生成AI技术与现场招聘经验的『AI面接プラス』，感到非常荣幸。通过AI负责客观的定量分析，为招聘主管创造出有「余裕」去关注每一位候选人的个性与价值观。我们将与ワークスアイディ一同，将这种『最大限度地增加关注人的时间』的理念带给日本的招聘现场。 ■ 公司概要 【ワークスアイディ股份有限公司】 公司名称: ワークスアイディ股份有限公司 代表人: 代表取缔役社长 池邉 竜一 总公司: 东京都渋谷区渋谷 2-15-1 渋谷クロスタワー23楼 设立: 1999年7月19日 网址: https://www.worksid.co.jp/ 服务网站: https://hrtx.worksid.co.jp/ 业务内容: DX支持、AI应用咨询、数据驱动咨询、HR咨询、数字人才培育 【链接之路股份有限公司】 公司名称：链接之路股份有限公司 代表人：代表取缔役 今道 来辉 所在地：大阪府大阪市东淀川区东中岛1-13-20-4F 设立：2022年7月 业务内容：开发・提供活用AI技术的人才招聘支持服务 网址：https://www.ai-interview-plus.com/ ■ 本案相关咨询 关键字: