致力于客户业务成长的HR合作伙伴 Relyus 株式会社（总部：东京都港区芝浦，代表取缔役：江本诚一），作为其 Indeed 广告营运支持服务的一环，开始提供结合了针对求职广告撰写人员的定期读书会、由内部开发的校阅AI进行的刊登前检查，以及刊登中持续监控的服务。不仅将违规风险降至最低，更旨在通过提升求职广告草案的品质来改善应征率，并实现广告投资报酬率的最大化。目前已开始向多家企业提供此服务，目标对象为大型派遣公司和大型直接雇用企业。 背景：政策违规风险和草案品质下降损害了招募成果 近年来，求职网站「Indeed」在求职发布政策上的运行变得更加严格，被判定为违规的草案可能会面临停止刊登或帐号停权等惩罚，因此适当的营运管理重要性日益增加。另一方面，即使未达违反政策的程度，如果草案品质低落，刊登的表现也会下降，从而导致应征率恶化和广告效果降低。 不仅要将风险降至最低，还要持续提高草案本身的品质，这是稳定招募成果的本质挑战。Relyus 通过一贯提供人员教育、AI刊登前校阅和刊登中的持续监控来应对这一挑战。 服务概览 【步骤 1】撰写草案前：针对负责人的定期读书会 签约后定期举办。分享 Indeed 政策的最新动态以及禁用词和具风险表达的具体例子，从草拟阶段就创建起能提升品质的招募知识。 【步骤 2】刊登前：校阅AI的事前检查与修正 内部开发的校阅AI工具会自动分析求职广告草案。它会侦测有触犯政策风险的词语，并提供删除或替换的修正建议。 【步骤 3】刊登中：AI持续追踪监控 对刊登前检查无法完全捕捉的风险进行每日持续监控。通过确认招募结束的项目并自动化停止刊登，维持求职广告草案的最新状态和刊登表现。 这三个步骤将结合 Relyus 的 Indeed 广告营运支持一起提供。从草案的品质管理到修正、重新刊登，提供一条龙的支持，持续协助改善应征率、提升刊登表现，并最大化广告投资报酬率。 目标企业 大型派遣公司（经常营运大量求职广告草案的企业） 大型直接雇用企业（在餐饮、制造、物流、流通等行业进行大量招募的企业） 代表评论（代表取缔役 江本诚一） 「应对求职网站『Indeed』日益严格的政策是先决条件，但在这之上的最大化招募成果才是最初的目的。通过一体化提供提升负责人知识基础、AI刊登前校阅、以及刊登中的持续监控，我们希望能持续让客户企业的 Indeed 营运维持在能够产出成果的状态。」 服务详情与联系方式 有关包含此服务的 Indeed 广告营运支持的相关咨询，请通过下方网络表单提交。 URL：https://relyus.co.jp/contacts-form 公司简介 成立时间：2017年6月 代表人：江本 诚一 总部：东京都港区芝浦3-6-14 Expert Tamachi 4F 事业内容：HR顾问支持，HR行销支持 企业首页：https://relyus.co.jp/