株式会社Memento（总部：福冈县福冈市，代表董事：森智寛）在经历约一年的Alpha版营运后，于2026年5月起免费公开其AI辅助面谈支持工具「おたすけ地蔵くん」的Beta版，该工具能在主管与下属的面谈中提供温和的辅助。 不仅是设有1对1制度的企业，即使是定期面谈或绩效评估面谈也能直接导入使用。 将以「没问题」告终的面谈，转变为流露真心话的对话——曾因过劳而濒临生死边缘的创办人，正挑战「日本职场真心话不足」的问题。 「おたすけ地蔵1on1」是一款AI温和陪伴主管与下属面谈的工具。 它适用于主管与下属面对面的所有场合，例如1对1会议、定期面谈、绩效评估面谈和职涯面谈。即使是尚未创建1对1制度的企业，只需在日常面谈中摆放地藏菩萨（AI），对话品质便会开始改变。 AI会读取对话流程并提出下一个问题，营造主管能专心倾听的环境。会谈结束后，双方都会收到回馈，主管自然而然地察觉自己的课题，下属则能体验将自己的感受表达出来。 就像路边默默守护我们的地藏菩萨一样——不是管理，只是在旁陪伴。这就是我们所追求的对话形式。 おたすけ地蔵くん。不是严格管理，而是像路边默默守护的地藏菩萨一般的存在。 这是规格场景的示意图。 服务详情请见此处：https://memento-1on1.com/web-1on1/ 开发背景：创办人的初衷体验 代表森智寛曾有过因过劳而倒下的经历。 在那里，他遇到了「Memento Mori」（勿忘你终有一死）这句话。 正因为总有一天会结束，所以要努力活在当下。 这个问题成为了公司名称和经营理念的内核。 当他参与制造现场业务时，深刻感受到现场员工的真心话有多么未曾传达到我们经营阶层。 主管从未被教导如何在1对1中倾听。 下属在职场中无法表达，只能在居酒屋发牢骚。如果能将这些抱怨转化为职场的对话—— 这样的疑问，就是这项服务的起点。 我们的使命是「30分钟让社会进步」。 目标是将1对1的30分钟，转变为真心话萌芽的时间。 株式会社Memento代表董事森智寛。因过劳倒下的经验，将「Memento Mori」作为公司名称，挑战职场中真心话不足的问题。 服务特色 ■ 1. 主管只需倾听——地藏菩萨式1对1方法 急于提供建议会让主管说太多话。通过おたすけ地蔵くん，AI会提出下一个问题，让主管能专心倾听。倾听能力自然会逐渐提升，无需练习。 ■ 2. 摆脱书写，专注倾听 即时语音转文本和AI摘要功能，完全免除了做笔记的麻烦。主管可以面对眼前的下属，而不是屏幕。 ■ 3. 会谈后，双方都会收到回馈 面谈结束后，主管会收到发言比例和改进提示，下属则会收到自己发言内容的摘要和所获启发。这种机制有助于让下一次1对1变得更好一点。 ■ 4. 经营阶层的「看不见」问题，逐步解决 通过月度报告，可以掌握公司的整体趋势和各部门的动态。经营阶层将能以数据形式看到现场的实际情况，而不仅仅依赖主管的报告。 ■ 5. 通过对话，预防离职成本 每位离职员工造成的损失据称超过100万日元。许多突然的离职，是累积已久未能表达的真心话所致。通过在日常面谈中引入地藏菩萨（AI），目标是创造一个能及早察觉微小异常的环境。 主要功能 ・AI对话导航 — 读取对话流程，建议后续问题。温和提升主管的倾听能力。 ・AI笔记辅助 — 即时语音转文本・AI摘要。摆脱书写，专注倾听。 ・会谈后回馈 — 主管：发言比例可视化・改进提示／下属：摘要与所得启发。 ・启发语言化・月度报告 — 针对经营阶层的整体摘要，针对部门主管的具体情况呈现。 ・成长可视化仪表板 — 可视化1个月至5年的成长曲线。展现持续努力的累积。 提升对话品质・支持持续性・可视化成长。 关于使用 在Beta版期间，所有基本功能均可免费使用。我们也提供导入支持和个别辅导方案。 未来展望 Beta版并非完成品，而是与现场共同创造的第一步。它针对进行1对1面谈的主管、下属和人资负责人。