专营招聘咨询业务的株式会社Precious Partners（总公司：东京都新宿区；代表取缔役社长兼CEO：髙﨑 诚司；以下简称：Precious Partners）为应对近年来求职活动提前化的趋势，将于2026年5月起，开始接受针对预计于2028年毕业的学生开放公司活动的报名。 近年来，求职活动日益提前，学生被要求在早期阶段做出职业选择的机会不断增加。然而，在这种情况下，许多学生在尚未充分了解自我或企业的情况下做出决策。 事实上，株式会社ABABA针对预计于2027年3月毕业的大学三年级学生和硕士班一年级学生进行的一项调查（※）显示，高达55.6%的学生认为毕业前一年开始的选拔过程「太早」或「有点早」。此外，有33.8%的学生回答「不清楚自己的优势和劣势」，这表明自我认知不足是一个主要问题。 基于此现状，Precious Partners 将为提早开始求职活动的学生，提供不仅仅以获得录取为目的的机会，而是能让他们面对自身价值观和工作本质，深化自我认知、产业及工作了解的内容。 未来，Precious Partners 将继续通过招聘活动加深相互理解，为每位学生提供有助于实现无错配就业的机会，让他们能够面对自身价值观和适性，并在深入了解 Precious Partners 的业务和工作后做出职涯选择。 ※株式会社ABABA「关于早期求职意识的调查」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000124.000068609.html ■ 2028届毕业生开放公司活动概要 - 求职研究 - 产业研究 - 了解 Precious Partners 的优势 - 员工座谈会 除了了解 Precious Partners 的公司概况和工作内容，我们也将以易懂的方式解说人力资源产业的商业模式、成长潜力及未来趋势。此外，为了实现无错配的职业选择，我们将传达主动选择适合自己价值观和职涯观的企业和工作的重要性。 对于参与开放公司活动的学生，我们的招聘负责人将持续提供支持，帮助他们根据自身价值观和适性做出职涯选择。此外，凡参与所有内容者，皆可进入 Precious Partners 的特别选拔进程。 - 自我分析支持 运用实际的适性测验，促进定量且客观的自我了解，并提供回馈。 - 仿真面试 通过现职人资人员的实务面试练习，提供建议。 - 工作体验 举办顾问业务体验工作坊，通过现场员工的回馈，深化对实际业务的理解。 ■ 2028届毕业生开放公司活动五月场次 [5月19日（周二）13:00〜14:30] 内容：产业研究・求职工作・业务职与顾问职介绍＋座谈会 对象：预计于2028年3月从四年制大学及研究所毕业（修毕）的学生 实施形式：在线 [5月28日（周四）10:00〜11:00] 内容：产业研究＋座谈会 对象：预计于2028年3月从四年制大学及研究所毕业（修毕）的学生 实施形式：在线 点此报名 ※日程将随时公布。若希望其他日期，报名后将另行通知。 [招聘网站] https://p-partners-recruit.jp/ ■ 招聘相关咨询 致招聘负责人 电话：03-6911-0333（直拨） 电子邮件：saiyou@p-partners.co.jp ■ 关于株式会社Precious Partners 成立于2008年的招聘咨询公司。 秉持「通过工作丰富人们生活」的使命，至今已为超过2万家企业提供招聘支持。我们不仅止于招聘成功，更着眼于其后的留任与发展，旨在实现「没有就业错配的世界」。 ■ 株式会社Precious Partners 公司概要 公司名称：株式会社Precious Partners 代表：代表取缔役社长 CEO 髙﨑 诚司 地址：〒163-0235 东京都新宿区西新宿2丁目6番地1号 新宿住友大厦35楼 成立：2008年4月 事业内容：招聘咨询事业（新毕业生招聘服务、中...)