经营照护人力服务「＋Hop」的株式会社Plus Pivot（总公司：东京都涩谷区，代表董事：山本直生），已公开其针对所有在日本工作的照护人员的独特积分制度「照护人员应援积分」的专属网站（https://kaigooenpointo.com）。 「照护人员应援积分」是一个独特的积分回馈制度，适用于所有在照护现场工作的人员，不论其雇用形式（如正职员工、约聘员工、派遣人员、兼职人员）以及是否隶属于特定机构或已注册。积分将根据每日工作时间发放，并可等同现金使用，与薪资分开。 这项制度将本公司迄今为止为派遣人员营运的独特福利「Hop积分」（累计回馈金额超过500万日圆）的理念，开放给所有在照护产业工作的人员。在照护人力严重短缺的情况下，我们旨在通过超越雇用形式的限制，将价值回馈给每一位照护人员的「工作时间」，为整个产业的留任支持做出贡献。 *积分兑换的条件是在「＋Hop」就业。 [ 服务标志／主视觉 ] ■ 「照护人员应援积分」的重点 ✓ 适用于所有在日本工作的照护人员 ✓ 不论雇用形式（正职员工、派遣人员、兼职人员等）皆可使用 ✓ 独特的跨产业积分回馈制度 ■ 公开背景：照护人员短缺的社会问题 根据厚生劳动省的推计（※），照护领域在2025年度约需额外确保32万人，2040年度则需约69万人。照护现场持续面临慢性的人力短缺，在招募新人的同时，创建「能够持续工作」的环境已成为整个产业的当务之急。 另一方面，在照护现场工作的人员的雇用形式日益多样化，正职员工、约聘员工、派遣人员、兼职人员等各种工作方式并存是实际情况。福利和奖励内容因事业所和雇用形式而异，即使在现场从事相同工作，待遇也可能存在差异。 本公司自2023年创立以来，秉持着「提升照护人员价值」的信念，为派遣人员营运独特的福利。此次，为了将价值传达给更多的照护人员，我们推出了「照护人员应援积分」，适用于所有照护人员，不论其雇用形式。 ※数据源：厚生劳动省「基于第八期照护保险事业计划的照护人员必要人数」 ■ 服务概要 服务名称：照护人员应援积分 公开网址：https://kaigooenpointo.com 对象：所有在日本从事照护现场工作的人员（不论雇用形式或所属机构） 使用费：免费（「＋Hop」注册者专属福利） 支持设备：智能型手机／PC（支持浏览器） ■ 「照护人员应援积分」的三大特色 1. 不论雇用形式，所有照护人员皆为对象 正职员工、约聘员工、派遣人员、兼职人员等，不论雇用形式皆可使用。也不论其所属机构或法人是否已注册。这是一个让所有在照护现场日常支持用户的人员都能平等获得独特积分的制度。 2. 1小时1积分＝1日圆等值现金回馈 积分将根据工作时间发放。每工作一小时累积1积分（相当于1日圆），可等同现金使用，与薪资分开。工作时间直接转化为价值回馈。 3. 推荐朋友可获得10,000积分 如果您推荐朋友或家人加入照护人力服务「＋Hop」，且被推荐者成功就业，推荐者将获得特别奖励10,000积分（相当于10,000日圆）。我们以感谢的形式，传达在照护现场创建的信任圈。 ■ 代表评论 针对此服务的公开，株式会社Plus Pivot 代表董事山本直生表示： 「在照护现场，各种不同雇用形式的人员每天都在支持用户的生活。正职员工、兼职人员、派遣人员，大家都是以『照护人员』的身份自豪地工作。既然如此，我们认为回应他们努力的方式也应该超越雇用形式的限制。『照护人员应援积分』是我们对所有在日本工作的照护人员的感谢，超越了我们派遣业务的范畴。即使不华丽，我们也希望为那些默默支持产业的人们的工作时间，增添确切的价值。未来我们也将继续贴近照护现场所有人员『希望持续工作』的愿望。」 株式会社Plus Pivot 代表董事 山本直生 ■ 我们所追求的 照护工作是...