致力于员工敬业度支持的 Chipee 公司，宣布与松竹艺能开展合作，推出企业组织开发方案——「笑育 × Chipee 职场沟通再设计计划」。 本计划结合了松竹艺能「笑育」在幽默感体验式工作坊的专业知能，以及 Chipee 的引导式组织开发支持，旨在解决因沟通不良或人际关系不佳所引发的组织困境。针对不同企业面临的挑战，如年轻人才留任、跨部门协作、管理层与现场员工对话不足，以及随着回归办公室而产生的沟通再设计需求，计划将进行客制化设计。 「笑育」通过欢笑来缓解紧张情绪，打造出易于自我揭露与增进相互理解的基础。Chipee 则以创建关系与链接为内核，全程参与从现状把握、课题整理、对话设计、行为设计到效果确认的每一个步骤。目标是让职场中产生的启发不仅仅停留在一次性的培训体验，而是转化为具体的日常行为与组织内部关系的改善。 本计划特点： 1. 以欢笑缓解职场紧张气氛，创建对话基础。 2. 将培训转化为「组织建设的起点」。 3. 将关系变化落实于日常行动中。 4. 确认实施后的效果，进而推动后续的组织建设。