株式会社Jigen旗下的集团公司、专精于制造业的转职顾问公司Ties株式会社（总公司：大阪府大阪市，代表取缔役：今井良祐，以下简称Ties），在关西电力株式会社（总公司：大阪市北区，代表运行役社长：森望，以下简称关西电力）2025年度的职涯招聘中，荣获所有代理商中市占率第一名。 Ties自2005年创立以来，一直专注于制造业的转职支持。其强项在于独特的「Analog Matching®」，由负责顾问对企业和求职者双方进行细致的访谈与了解。目前，Ties已将支持领域扩展至制造业之外，包括基础设施、IT、咨询等。 ■ 荣获市占率第一的背景 关西电力2025年度的职涯招聘成功招聘了156名员工（计划达成率111%）。其中，Ties协助促成了近三成，即44名员工的入职决定，实现了所有代理商中最高的签约人数。 【压倒性的招聘成功实绩】 在年度招聘的156名员工中，有44名通过Ties入职，荣获代理商媒合市占率第一。 【对高难度部门的贡献】 Ties成功为关西电力公司内核业务部门（如原子能事业本部）、现有能源事业以及负责新事业的部门等多个高难度部门成功引荐人才。 【极低的录取拒绝率】 在顶尖代理商中，Ties在选考通过率和录取后拒绝率方面均取得了最优异的成果。「确切的媒合」而非单纯的大量推荐，正是Ties能够稳居市占率第一的背后原因。 ■ 关西电力株式会社的表扬评论 「在今年的招聘活动中，Ties株式会社以极高的成效支持了本公司的招聘。在此，我们想介绍在本次表扬中尤其让我们印象深刻的几点。 首先是『事业与职位理解』。我们认为Ties的顾问们对本公司整体及各部门的事业内容和职责具备极高水准的专业理解。由于他们对本公司各部门的业务内容及所需人才有着深刻的认识，因此人选的错配率极低，在内部也获得了高度评价，认为他们推荐的人才精准符合我们的需求。 其次是『沟通』的时机与高品质。在日常交流中，我们常能在需要时获得最适切的联系，我们认为沟通品质非常高。这不单是联系次数多，而是他们能精准掌握我们人资部门忙碌时期和状况，并以最佳时机和方式联系，这种积极的态度深获我们高度肯定。 第三是通过事前细致的信息提供来『消除落差』。Ties的顾问们甚至在应征前阶段，就能适当地传达本公司业务内容、职涯发展及各种条件等真实信息。通过这种事前细致的信息提供， 他们几乎消除了在选考过程中或录取后，例如『应征前听到的和面试时说的不同』这类落差，这也促成了本公司媒合品质之高，我们对Ties独有的专业知识感到非常钦佩。」 （照片左起）Ties顾问松冈千代之介、Ties顾问柳贵一朗、关西电力株式会社人才・安全推进室 D&I推进・人才开发组组长小林明广先生、关西电力株式会社人才・安全推进室 D&I推进・人才开发组经理三井和树先生。 ■ 关西电力株式会社 概要 [公司名称] 关西电力株式会社 [总公司所在地] 大阪市北区中之岛3丁目6番16号 [设立日期] 1951年5月1日 [代表者] 代表运行役社长 森望 [事业内容] 电力事业、热供应事业、电信事业、瓦斯供应事业等 [官方网站] https://www.kepco.co.jp/ ■ Ties株式会社 公司概要 Ties自2005年创立以来，是一家专注于制造业招聘和转职支持的顾问公司。Ties的顾问精通制造业的工作内容，因此能够提供高度专业化的招聘和转职支持。 [公司名称] Ties Co.,Ltd. [总公司所在地] 大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 Herbis ENT Office Tower 23楼・24楼 (综合接待处) [关东办事处所在地] 东京都港区港南2-5-10 PMO品川10楼 [东海办事处所在地] 爱知县名古屋市东区泉1-23−30 名古屋Panasonic大楼6楼 [设立日期] 2005年7月22日 [代表者] 代表取缔役 今井良祐 [事业内容] 专为制造业提供人才介绍服务 [服务内容] Ties: htt