「感谢的惊喜」39项目视频（4分05秒） 株式会社SMIC（总公司：新潟县长冈市，代表董事：上村英辅，以下简称「本公司」）是一家经营建筑材料（玻璃、窗框、住宅设备等）的综合性住居商社，于2026年4月24日公开了2025年夏季在公司内部启动的「39项目」的部分内容，制成约4分钟的视频。 本企划作为公司内部文化传播的一部分，基于「房屋由看不见的情感构成」的理念，旨在重新表达平时难以当面说出口的感谢。通过将3月9日（感谢日）定为拍摄日，捕捉员工惊喜表达感谢的瞬间并将其影像化，我们希望让更多人了解本公司日常工作中秉持的信念。 ⬇️ 点此观看视频 ↓ https://youtu.be/rqyJd1-0GWo 【公开发布：4月24日（周五）12时00分〜】 ● 什么是「39项目」？ 本企划是一个内部项目，旨在将员工之间平时难以完全表达的「感谢」可视化，并将其作为组织文化加以巩固。 项目于2025年夏季启动，以3月9日（感谢日）为目标，首先在公司内部一角设置了一个大型「39留言板」，供员工粘贴感谢之情。不久之后，留言数量迅速增加，成为员工间热议的空间。 最终，为了将这个企划传达给更多人，每位员工都亲口说出「感谢谁、感谢什么、为何感谢」，并在3月9日当天将这些内容录制成视频。 本项目不仅仅是公司内部的一项措施，也是一次尝试，通过员工自己的话语向社会传达本公司「房屋由看不见的情感构成」的理念。 39（感谢）留言板 ● 企划意图 本公司以「成为提供创意的建筑商社」为愿景，制定了五项内核价值观：「一心一意、正直坦率」、「变革即进化」、「超越期待」、「专业自豪」和「ALL SMIC！」。所有这些都着重于回应并超越客户看不见的期望，这也是本公司最大的优势。目前，本公司已迎来创业120年，自成立算起也已60年。员工人数成长至历史新高，我们非常重视提升内部工作满意度和文化建设。 基于这样的信念，本次项目旨在通过重新表达和传达平时难以说出口的感谢之情，让员工更加团结一致，进而提升服务品质。 SMIC 价值观 ● 「感谢的惊喜」 视频中出现的员工感谢信，在3月9日拍摄当天之前，对所有人都保密，作为一份惊喜准备。 每位发件人员工都亲笔写下感谢之词，送给在日常工作中支持他们的对象。此外，本企划刻意不加入过多的演出，直接记录了员工之间真实的表情和氛围。因此，影像中捕捉到的不是「制造出来的情感」，而是日常累积中「真实的关系」。通过这样的体验，员工有机会重新认识彼此的价值，这不仅限于个人情感，也促使整体组织的凝聚力和信任关系得到强化。 ● 视频蕴含的消息 本公司也在推动适应时代的业务改革，例如内部数字转型（DX）和生成式AI的运用。我们认为，正因为在一个所有事情都能通过数字化高效解决的时代，真实空间和真实沟通等「看似低效率的行为」的重要性反而日益提升。人与人直接面对面，交流话语，接收情感。这些点滴的累积，会产生信任，提升工作品质。我们认为，这种「看不见的价值」才是我们事业的根本。 「房屋由看不见的情感构成」 这句标语不仅代表建筑本身，也代表了与之相关的人际关系。 感谢不是一种机制，而是一种文化，文化是通过日常微小行动的累积而形成的。本项目旨在成为其中的一步，强化员工之间的链接，并将价值扩展到客户和当地社区。 SMIC作为TOTAL HOUSING SMIC，是一家能够满足所有「住居」相关需求的企业。我们不仅重视建筑物的硬件层面，更珍视居住者的情感以及所有参与房屋建造者的「看不见的感谢」，旨在创造舒适的生活。