株式会社Jim Management（总部：东京都新宿区，代表董事：村山太一）已推出专为福利行业设计的人力资源介绍服务「Jim Manage Agent」。该服务主要在东京和埼玉地区，旨在解决日益严重的人力短缺问题，并支持求职者做出最佳的职业选择。 在日本的福利行业中，随着高龄化社会的进展，人力短缺问题日益严重，预计到2040财年将需要约272万名护理人员（※1）。此外，有效职位申请倍率持续远高于所有职位的平均水平（※2），显示出长期的人力短缺。同时，也有一定数量的员工因工作环境和人际关系而离职（※3），这凸显了招聘和留任两方面的挑战。 基于这些背景，本公司推出了「Jim Manage Agent」作为一项人力资源介绍服务，强调「找到一个可以长期安心工作的职场」。 通过这项服务，精通福利行业的职业顾问将对求职者进行详细访谈，不仅包括期望条件，还包括价值观和未来愿景。在此基础上，他们将考虑各设施的工作环境和工作方式进行匹配，并提供着眼于入职后留任的支持。其特点是，它不仅仅是提供职位介绍，更旨在减少不匹配并实现长期就业。 这项服务将主要在东京都和埼玉县展开。此外，本业务作为有偿职业介绍业务运营（许可证号：13-Yu-319471），将遵守相关法律法规，提供适当的服务。 ■ 「Jim Manage Agent」官方网站 （URL）https://jimmanage.co.jp/agent/ 随着这项服务的启动，本公司的业务已扩展到以下五个领域： ① SES：以保险、金融等内核系统为中心，以团队体制支持运营、维护和开发。 ② BPO：优化业务流程并支持后台业务。 ③ 系统开发：设计和构建业务系统及各种应用程序。 ④ 网络服务：提供从网站制作到SNS和广告运营的一站式支持。 ⑤ 人力资源介绍：专为福利行业提供转职和招聘支持。 各项业务除了单独提供外，还通过横向协作，正在创建一个能够提供从招聘支持到利用IT和BPO进行业务改进的综合支持体系。 本公司今后将继续加强各项业务的协作，为解决社会问题做出贡献。 ■ 代表评论 通过这项服务，我们将支持「找到一个可以长期安心工作的职场」。 首先，我认为重要的是要认真面对面临人力短缺问题的现场。这项业务也是基于这种想法而开始的。 今后，我们希望在此基础上，逐步扩大我们能够参与的领域。 我们将共同创造一个未来，即使在10年后，人们也会说：「当时能咨询他们真是太好了。」 【出处・引用来源】 ※1 厚生劳动省「关于基于第9期介护保险事业计划所需的介护职员人数」 ※2 厚生劳动省「一般职业介绍状况」 ※3 公益财团法人 介护劳动安定中心「2023财年介护劳动实态调查」