株式会社Sankaku将代表社长，强力且脚踏实地地完成招聘实务，正式推出建筑业专业招聘运营代理服务「Gorilla Saiyo」。 株式会社Sankaku将针对面临长期人手不足和「2024年问题」的建筑业，正式提供建筑业专业RPO（招聘流程外包）服务「Gorilla Saiyo」。 这项服务不仅仅是单纯的招聘广告运营代理。从人才画像的制定、人才库的创建、应征者应对到面试安排，招聘专业人士将提供一站式代理服务。 我们将大幅减轻现场负担，同时实现「真正需要的人才」的获取。 1. 提供背景：「现场很忙，但人手不足」——建筑业的两难困境 目前，建筑业正因资深技工老龄化退休和年轻人才短缺而面临严重的人手不足。「眼前有工作，但没有人可以管理现场」是许多中小型建筑公司和合作伙伴面临的迫切问题。 然而，许多中小型建筑企业的现实是，没有余力配置「专职招聘人员」。 代表或高层在兼顾现场工作的同时，利用业余时间，竭尽全力进行招聘活动。 「发布招聘信息却没有应征者。」 「面试频繁被放鸽子，浪费了现场时间。」 我们收到许多业界特有的疲惫声音，因此开发了「Gorilla Saiyo」，旨在通过建筑业专业的招聘知识直接支持现场。 2. 「Gorilla Saiyo」提供的三大强大解决方案 ① 在AI时代，刻意「脚踏实地」。以只有人类才能做到的压倒性行动力赢得招聘。 尽管近年来AI被宣称能提高招聘效率，「Gorilla Saiyo」却刻意将「脚踏实地地动手」视为最重要的原则。 在充分利用最新工具的基础上，我们绝不吝惜「只有人类才能做到的模拟工作」，例如精心制作大量招聘广告以打动求职者的心，以及坚持不懈地打电话直到与对方创建联系。 我们不谈纸上谈兵的复杂招聘策略，而是代表现场的各位，亲力亲为，脚踏实地地持续行动，以获取真正所需的人才。 ② 「完全委托」繁琐的应征者应对和面试安排。 应征后的初期应对速度是招聘成功的最大关键。 「Gorilla Saiyo」将全面接管应征者的快速联系、面谈、面试时间协调等耗时费力的非内核业务。我们将为贵公司提供一个「只需决定录用」的环境。 ③ 由精通建筑业专业术语和现场感的专业人士提供「求职者应对」。 一般招聘代理服务难以理解的施工管理和各类技工的专业技能，以及现场的真实氛围。精通这些的专职人员将直接与求职者沟通。 通过与求职者站在同一视角、使用相同语言来传达贵公司的魅力，我们将强力提升候选人的求职意愿。 此外，通过事先准确传达现场的真实情况，我们能有效预防入职后的不匹配和早期离职。 查看详情 3. 未来发展与消息 「Gorilla Saiyo」不仅仅是一个聚集人才的服务。 我们希望成为推动贵公司招聘活动的可靠伙伴。 我们的使命是为支持建筑业的企业创造一个摆脱招聘烦恼，能够全力投入内核业务增长和现场指挥的环境。 未来，我们将进一步反映更多企业的声音，旨在成为建筑业招聘的新标准。 公司概要 公司名称：株式会社Sankaku 服务名称：Gorilla Saiyo 代表者：星野哲弥 所在地：〒163-0590 东京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村大楼32楼 联系方式：contact@sankaku-tech.com 关键字：