营运餐饮业正社员招聘平台「Gurusta」的株式会社Gurusta（总部：爱知县名古屋市；代表取缔役：山元舞人）为纪念全新「票券方案」启动，将实施期间限定活动，申请期限至2026年5月19日。活动期间，20件有效应征方案提供5%折扣，50件有效应征方案提供20%折扣。本活动适用条件为须于2026年5月31日开始刊登。 本新闻稿重点： ・纪念新收费制度「票券方案」启动的优惠活动 ・申请期限至2026年5月19日，且须于2026年5月31日开始刊登 ・20件有效应征方案享5%折扣，50件有效应征方案享20%折扣 活动背景：餐饮业界中，兼职招募选项逐渐增加，但正社员招聘的困难已成为结构性课题。正社员不足会影响既有店铺维持、展店扩张、下一代人才培育体制，甚至营收与利润，是重要瓶颈。 在此环境下，Gurusta推出新收费制度「票券方案」，让企业能以更具弹性且更容易接受的方式推进招聘活动。本活动旨在纪念新方案启动，同时降低企业对招聘成本的疑虑，让更多餐饮企业能先以容易导入的形式体验服务。 「票券方案」是什么：票券方案是一种可依所需应征数预先购买的「有效应征达成型」新收费制度，可支持有计划的招聘运用。特色包括：最长52周有效，可配合长期招聘计划弹性使用；刊登店铺数无上限，多店铺招募无需追加成本；免费代办面试安排，减轻招聘负责人的日程协调负担；提供网络支持，具备文案制作与营运支持体制；采预先购买制，便于掌握预算，只购买必要数量、避免浪费。 活动概要：活动名称为「票券方案启动纪念活动」。实施期间至2026年5月19日。刊登开始条件为2026年5月31日开始刊登。对象方案为20件有效应征以上的票券方案。折扣内容为20件有效应征方案5% OFF、50件有效应征方案20% OFF。对象企业为正在考虑餐饮业正社员招聘的企业与店铺。 关于Gurusta：Gurusta是深入理解餐饮业招聘课题、专注于餐饮业的正社员招聘平台。其支持实绩约4,000家店铺，求人刊登实绩约13,000件，可触及以20多岁后半至30多岁、具餐饮经验者为主的求职族群。Gurusta以兼顾「应征最大化」与「错配最小化」为目标，通过真实透明的求人文案与独自的广告策略，支持企业与求职者创造更好的相遇。 餐饮业深刻问题之一是人力不足。尽管饮食文化是生活内核，但受到新冠疫情等影响，餐饮业正逐渐不再被视为想从事的职业。难以获利的商业模式、不完善的劳动条件与环境等问题，使提升餐饮业工作的成就感与待遇成为全产业急务。因此，Gurusta秉持「认真改变产业」的想法，决定将全部力量投入日本的「食」与「职」。目前刊登店铺数超过4,000家、求人数约12,000件，由专注餐饮业招聘的专业团队提供招聘支持。服务不限于求人制作与营运，也包括专注于网络广告的广告策略，以及不依赖AI、由专业人员対応的面试安排代办，彻底陪伴餐饮企业提升招聘成功率。 公司概要：株式会社Gurusta。事业内容为餐饮业专门求人媒体事业与人才介绍事业。服务名称：Gurusta。