## 媒体发布信息 标题：GRATICA 公开前野隆司教授专访 以「为了提升社会幸福感，累积并可视化全球『感谢』故事」为宗旨的 OKWAVE 股份有限公司（总部：东京都港区，代表董事社长：杉浦 元，以下简称「OKWAVE」），在其云端感谢卡服务「GRATICA」中公开了对前野隆司教授的专访文章。 在本次专访中，前篇探讨了幸福感的本质以及「留意幸福」的观念；后篇则聚焦于组织中的实践方式以及 AI 时代中身为人的价值。GRATICA 旨在通过日常感谢的累积，为提升组织幸福感与生产力做出贡献，本次专访内容旨在更深层地传达这些理念。 ### 公开背景 GRATICA 是一款云端感谢卡服务，通过累积并可视化日常的「谢谢」，支持企业活络内部沟通、促进对话并提升组织力。基于幸福感提升能带动生产力提高的理念，GRATICA 通过日常感谢的累积来支持组织幸福感的提升。前野隆司教授作为支持这一理念的专家，担任该服务的监修。 ### 采访内容 前篇：「如同留意健康一般，也要留意幸福」——幸福学权威前野隆司教授谈幸福感的本质。 在前篇中，将幸福感视为一种身体、心理及社会链接皆得到满足的持续状态，而非暂时的情绪。同时也介绍了前野教授提倡的「幸福四因子」。 后篇：在制度之前，先注入「灵魂」——前野隆司教授谈幸福经营的本质与 AI 时代的幸福。 后篇以「如何不让幸福经营流于形式」为题，强调与其优先考虑制度或 KPI，不如先培养打招呼、感谢、对话等日常文化。此外，也提到了 AI 时代中日益提升的人性价值。 ### 关于前野隆司教授 前野隆司教授是武藏野大学幸福学部学部长、庆应义塾大学名誉教授。作为幸福学与幸福感研究的权威，担任 GRATICA 的监修。 ### 关于云端感谢卡「GRATICA」 「GRATICA」是一款让员工能通过在线感谢卡互相传达感谢与称赞的服务。通过将日常的「谢谢」可视化，支持内部沟通与组织力提升。此外，也可通过为感谢卡赋予积分，作为员工福利政策的一环使用。https://gratica.jp/ ### 关于 OKWAVE 股份有限公司 OKWAVE 股份有限公司（证券代码：3808）以互助平台「OKWAVE」的营运为内核，并展开拥有超过 700 家企业导入实绩的云端感谢卡「GRATICA」等服务。 URL: https://okweb.co.jp/