以事业力量解决社会「困难」的株式会社Agent（总公司：东京都涩谷区，代表取缔役：四宫浩二，以下称「本公司」），为解决埼玉县全境及北关东地区的人才不足问题，将于2026年6月1日开设大宫据点。通过本据点的开设，将强化区域密集型的营业体制与招募基础，实现稳定的人才供给。 ■概要 ・通过开设大宫据点，强化埼玉・北关东地区的营业体制 ・以「月20日稼动模式」实现稳定的人才供给 ・解决通信运营商・代理店・量贩店的人才课题 ■背景：人才供给的地域差距及人才不足的深刻化 由于少子高龄化导致的劳动人口减少及就业需求的变化，日本国内不分行业皆面临严重的人才不足。特别是在支撑现场的销售・服务领域，不仅是确保人才，「创建稳定运作的体制」已成为重要课题。移动通信行业也不例外，随着通信服务的高度化带来的业务专业化，人才需求持续扩大。另一方面，地区性的人才供给不均及运作不稳定成为课题，影响了企业的现场营运。 ・难以确保人才 ・运作不稳定 上述课题在现场已显现，尤其在北关东地区，人才供给的地域差距成为一大问题。 ■大宫据点实现的三大强化 1. 区域密集型的人才供给 除了埼玉县全境外，也涵盖栃木・群马地区。 实现符合地域特性的人才配置。 2. 以「月20日稼动模式」实现稳定供给 以长期运作为前提的独自模式， 与传统的短期型人才相比，能实现更稳定的现场营运。 3. 招募・营业的一体化强化 通过扩大招募母体及提高匹配精准度， 实现能回应企业需求的迅速人才配置。 ■给客户及合作伙伴 【法人客户（BtoB）】 ・通信运营商（DoCoMo／au／SoftBank等） ・代理店（广域・地方） ・家电量贩店、商业设施 【个人（B2C）】 ・希望从事移动通信销售・客服业务的各位 ・希望以业务委托或打工形式就业的各位 ■导入优势 ・解决人才不足 ・运作稳定化 ・现场作业效率化 ・教育・招募成本削减 ■实绩 本公司在以移动通信行业为中心的人才支持方面，拥有以下实绩。 ・营业额：从16亿日圆成长至22亿日圆 ・全国运作人员：约200名 ■负责人评论 通过开设大宫据点，我们将强化埼玉县及北关东地区的人才供给体制。未来也将通过深耕地方的事业发展，为解决企业的课题做出贡献。 ■未来展望 未来将推进全国的据点扩展，同时强化招募・培育体制，目标是提供更高品质的人才服务。 此外，本公司作为社会型企业，目标是「实现不遗漏任何人的数字转型」。通过此项措施，我们将从支撑通信基础设施的人才供给层面，为解决社会课题做出贡献。 ■据点概要 ・据点名称：大宫办公室 ・开设日期：2026年6月1日 ■本案相关洽询处 株式会社Agent 媒体戦略室 TEL : 03-3780-3911【请告知要找媒体戦略室负责人。】 电子邮件：pr_media@agent-network.com 洽询表单：https://agent-network.com/contact/business/