L-Line股份有限公司（总部：东京都品川区，代表董事社长：浅野胜人）宣布，杉村贵子女士已于2026年3月31日就任外部董事。 杉村女士曾作为Japan Business Lab股份有限公司的代表董事社长主导组织的经营重建，并拥有在短期内实现转亏为盈的业绩。此外，作为一名幸福感顾问，她提出了激发个人潜能的独特理论，并支持了许多人才的培育。 在精通管理和人力资源开发的杉村女士的建议下，我们将把幸福感的理念渗透到集团内部，并加速创建以人力资本为内核的持续增长基础。 就任背景 自2008年成立以来，L-Line以「现场主义」和「创新」为经营理念，挑战建筑业在提高生产力和盈利能力方面的结构性问题。自2019年以来，公司积极进行并购。从2021年起，我们通过集成集团各公司的专业知识，开始承接包含鹰架土方、模板、钢筋和钢骨等所有主体工程的「主体一揽子工程」，从而扩大了业务领域。 目前，随着集团公司的增加，灌输统一思维和培养领导者已成为当务之急。通过运用杉村女士在领导者培养方面的专业知识，我们旨在创建一个不仅依赖传统培训和人事制度，而且从改变每位高管的思维模式开始，并将其波及整个组织的体制。 幸福感（Well-being）的视角是指对生活的满意度和充实感，现已成为现代的一个重要指针，如SDGs目标3所示。在企业管理中，它也作为实现人才留任、提高生产力和组织可持续增长的重要管理指针而备受关注。 L-Line集团将以幸福感的视角为内核，加强通过并购加入的具有不同背景的各集团公司的凝聚力，并在未来的PMI（并购后集成）过程中最大限度地发挥其价值。 杉村贵子简历 杉村贵子在就读青山学院大学期间，曾担任朝日电视台的天气预报员和体育记者。大学毕业后，她于1997年加入日本航空担任客舱乘务员（CA）。1998年，她与Japan Business Lab创始人、职业设计学校「我究馆」及语言辅导学校「Presence」的创始人杉村太郎结婚，并于2000年因丈夫留学而移居美国。回国后，她作为证券分析师（CMA）担任BS朝日的新闻主播，随后于2007年加入大和总研。在研究部门负责市场研究，随后从事企业规划、应届毕业生招聘/人力资源开发、公共关系等广泛业务。杉村太郎去世后，她于2014年就任Japan Business Lab代表董事，主导经营重建并在短期内实现盈利。2017年，她创立了支持活出真实自我的学校「Work-Life Design（现更名为Well-being Academia）」，并担任代表。 杉村贵子评论 我非常荣幸有机会作为外部董事加入L-Line股份有限公司。迄今为止，作为一名幸福感顾问，我一直以让每个人「闪耀真实自我、快乐工作、幸福生活」为主题进行研究、教育和实践。此外，作为一名企业管理者，我也深刻体会到，激发员工的内在潜能可以转化为整个组织的竞争力和成长。此次加入，我将从幸福感的角度支持打造一个让L-Line集团的每一位员工都能通过工作感到自豪和目标感的组织。通过实现这一目标，我将为L-Line集团的人才留任和企业价值提升，以及解决人才短缺这一社会问题和确保建筑业的持续发展做出贡献。 代表董事社长CEO 浅野胜人的寄语 作为L-Line集团的代表，我非常高兴能邀请杉村女士担任外部董事。自创业以来，我们始终秉持着「让同事们工作现场变得更好」的初衷。通过将精通管理和幸福感的专家杉村女士的见解应用于集团的高管培养、人才开发和未来的PMI中，我们将推动集团文化的培育，并更有力地加速解决建筑业面临的问题。 L-Line股份有限公司 公司简介 Build the Grid —— 在「将人与现场网格化」的理念下，自2008年创业以来，公司已将其施工种类从最初的鹰架工程扩展到模板、钢筋、钢结构、混凝土、拆除和更新等主体工程，开展了承包从拆除到地下和地上主体工程的建筑项目内核业务。