运营 AGA 自我护理应用程序『HIX（Hicks）』的 Mbox 株式会社（总部：东京都中央区，代表董事 CEO：金泽 大介，以下简称 Mbox）针对『HIX』用户进行了「关于企业福利与医疗保健的意识调查」。结果显示，约九成的上班族对 AGA 治疗及头发护理所产生的费用感到「负担」，且高达 93.0% 的人表示若公司提供相关补助则「想要利用」。 基于此调查结果，『HIX』已正式登陆 Wantedly 株式会社提供的企业福利服务「Perk」。通过企业福利制度，我们旨在降低员工对掉发护理的经济与心理门槛，支持提升员工的幸福感（Well-being）。 ・Perk 刊登页面：https://perk.wantedly.com/partner/products/2374 （※仅限 Perk 用户使用） ### 调查实施背景 在物价持续高涨、实质薪资缩减的背景下，越来越多人不得不削减在医疗保健和自我提升方面的预算。与此同时，随着从远距办公回归办公室，与同事或客户面对面的机会增加，大家对于影响第一印象的「整洁感」和「仪容管理」意识正在提升。 AGA（男性型脱发症）不仅是外表问题，更是影响工作自信与表现的重要健康课题。然而，高昂的治疗费成为了阻碍。本公司针对此社会背景，进行了此次调查，旨在揭示职场男性对掉发护理意识的现状。 ### 调查概要 - 调查期间：2026年3月10日〜3月31日 - 调查方法：网络调查 - 调查对象：『HIX』用户（上班族〔正职、契约/派遣员工〕） - 有效回答数：157名 ### 调查结果摘要 1. **面对面机会增加的上班族中，约九成表示「开始在意自己的外表」** 在面对面开会或外出机会增加的人群中，88.2% 表示比起以前更在意自己的外表。这反映出回归办公室后，仪容意识显著提升。 2. **约九成感到 AGA 治疗及护发费用是「负担」** 88.5% 的受访者感到费用负担，显见物价上涨的影响已波及至掉发护理领域。 3. **若企业福利提供补助，93.0% 的人「想要利用」** 数据揭示了潜在的强大需求，显示员工非常期待公司能在这方面提供支持。 4. **约六成的人评价支持健康事业的企业为「关心员工的好公司」** 61.8% 的人认为「是能体察员工烦恼的好公司」，51.0% 认为是「符合时代趋势的先进公司」。这表明健康支持能提升企业形象及员工凝聚力。 ### 关于在「Perk」的刊登内容 因应上述调查揭示的「高度关注」与「费用门槛」课题，AGA 管理 App『HIX』正式开始在「Perk」提供服务。 **「Perk」特典内容：** - 提供可在『HIX』官方网站随时使用的 300 日圆优惠券。 - Perk 网站：https://perk.wantedly.com/