位于 Indeed Recruit Partners 株式会社(总部:东京都千代田区,代表取缔役社长:浅野 健)内部,专门研究人与组织的机构「Recruit Works Institute」,针对预计于2027年3月毕业的大学生及研究生进行了求才求职比例调查。调查结果现已汇整完毕,特此报告。 【摘要】 预计于2027年3月毕业的大学生及研究生的求才求职比例为1.62倍,较2026年毕业生的1.66倍下降了0.04个百分点。虽然大学毕业生求才求职比已连续两年下降,但2026年4月入职的大学毕业生平均起薪(月薪)达到23.7万日圆,连续四年增加,整体而言企业的招募意愿依然维持在高水准。 【大学毕业生求才求职比例】(详情见第4页) 预计于2027年3月毕业的大学生及研究生的求才求职比例为1.62倍,较2026年毕业生的1.66倍下降了0.04个百分点。 日本全国的民间企业职缺总数从去年的76.5万人减少至74.8万人(较去年减少1.7万人,年减幅2.2%)。有意至民间企业就职的学生人数,则从去年的46.1万人增加至46.2万人(较去年增加1,500人,年增幅0.3%)。相对于希望至民间企业就职的学生人数,总职缺数产生了28.6万人的超额需求。 图表1:职缺总数、希望至民间企业就职人数及求才求职比推移 调查概要 调查方法:通过电话、传真、网络回收 调查对象:员工规模5人以上的日本全国8,200家民间企业 有效回复数:3,933家 调查实施期间:2026年1月23日~3月2日 调查机构:Recruit Works Institute 详情请通过以下链接查看PDF文件: https://www.indeedrecruit-partners.co.jp/wp-content/uploads/2026/04/20260423_QPcAJC_01.pdf ▼ 关于 Indeed Recruit Partners https://www.indeedrecruit-partners.co.jp/ ▼ 关于本件的联系窗口 https://www.indeedrecruit-partners.co.jp/support/form