位于 Indeed Recruit Partners 株式会社（总部：东京都千代田区，代表取缔役社长：浅野 健）内部，专门研究人与组织的机构「Recruit Works Institute」，针对预计于2027年3月毕业的大学生及研究生进行了求才求职比例调查。调查结果现已汇整完毕，特此报告。 【摘要】 预计于2027年3月毕业的大学生及研究生的求才求职比例为1.62倍，较2026年毕业生的1.66倍下降了0.04个百分点。虽然大学毕业生求才求职比已连续两年下降，但2026年4月入职的大学毕业生平均起薪（月薪）达到23.7万日圆，连续四年增加，整体而言企业的招募意愿依然维持在高水准。 【大学毕业生求才求职比例】（详情见第4页） 预计于2027年3月毕业的大学生及研究生的求才求职比例为1.62倍，较2026年毕业生的1.66倍下降了0.04个百分点。 日本全国的民间企业职缺总数从去年的76.5万人减少至74.8万人（较去年减少1.7万人，年减幅2.2%）。有意至民间企业就职的学生人数，则从去年的46.1万人增加至46.2万人（较去年增加1,500人，年增幅0.3%）。相对于希望至民间企业就职的学生人数，总职缺数产生了28.6万人的超额需求。 图表1：职缺总数、希望至民间企业就职人数及求才求职比推移 调查概要 调查方法：通过电话、传真、网络回收 调查对象：员工规模5人以上的日本全国8,200家民间企业 有效回复数：3,933家 调查实施期间：2026年1月23日～3月2日 调查机构：Recruit Works Institute 详情请通过以下链接查看PDF文件： https://www.indeedrecruit-partners.co.jp/wp-content/uploads/2026/04/20260423_QPcAJC_01.pdf ▼ 关于 Indeed Recruit Partners https://www.indeedrecruit-partners.co.jp/ ▼ 关于本件的联系窗口 https://www.indeedrecruit-partners.co.jp/support/form