服饰业首创，支持女子棒球选手职涯发展。Inter Bell 与东海学院大学硬式棒球部签署赞助协议

Q: Inter Bell 的女子棒球支持计划是什么？

这是服饰企业 Inter Bell 赞助东海学院大学，并以正式员工身份聘用女子棒球选手，支持她们兼顾工作与运动生涯的计划。

Q: 招聘的对象是谁？

针对预计于2027年毕业的女性学生运动员，未来计划将扩大招募范围至全国的大学。

Q: 运动员会从事什么样的工作？

她们将在时尚与体育产业中担任销售人员或现场工作人员，并具备正式员工身份。

Inter Bell 股份有限公司（总部：东京都港区新桥四丁目1番1号 新虎通CORE，代表取缔役社长：田中克典）与东海学院大学硬式棒球部（岐阜县）签署了赞助协议。除了在该球队的球衣上印制 Inter Bell 的品牌标志外，未来也将启动一项全新计划，协助致力于女子棒球的学生运动员进行应届毕业生招聘，以实现体育与就业的双赢。 对于认真延续女子棒球生涯的学生运动员来说，练习、比赛的日程与实习或求职的时期重叠，是一个严重的课题。许多人面临「棒球还是工作」的二选一抉择，甚至被要求在放弃竞技或妥协未来职涯之间做出决定。面对这种现状，Inter Bell 不仅仅提供赞助支持，更致力于创造一个让运动员能专心竞技，同时也能掌握职涯发展的环境。 ■ 计划内容 【赞助合约・球衣印制标志】在东海学院大学硬式棒球部的球衣上印制 Inter Bell 股份有限公司的标志。选手们在球场上活跃的每一个瞬间，都将凝聚企业与学生运动员之间的羁绊。 【女性运动员应届毕业生招聘支持（计划中）】预计将针对2027年毕业的学生启动应届毕业生招聘支持。雇用型态为正式员工。选手们将在时尚与体育产业中担任销售人员或现场工作人员，并配合休假日参与练习和比赛。此外，包含练习环境的整备在内，本公司将打造一个能兼顾工作与竞技的环境。球衣及活动场地的费用也将由 Inter Bell 提供。目标是达到 Inter Bell 能独立组建球队的规模，待制度完善后，预计每年招募约10人。未来，计划将目标范围扩大至不限于女子硬式棒球，更将涵盖全国拥有女子软式棒球部的大学。 ■ 访谈：Inter Bell 股份有限公司 招聘负责人 长南晓穗 Q. 当您第一次听到这个企划时，有什么感觉？ 由于几乎没有企业会接纳女子棒球队，所以我以非常正面的态度看待，觉得这听起来非常有趣。我希望这类型的计划能够更加普及。 Q. 您认为运动员的哪些特质能在 Inter Bell 发挥作用？ 在实际与选手们见面后，我感受到的是她们出色的沟通能力和耐力。拥有明确的上下级关系观念且态度真诚，这在工作上也是极大的优势。 Q. 请告诉我们您实际与选手接触后的印象。 让我印象深刻的是，她们在享受染发、美甲等时尚打扮的同时，也以自己的方式全心投入竞技。我也感受到了她们与服饰业之间的高度契合。 Q. 对于在求职与棒球之间挣扎的女性运动员，您有什么建议吗？ 有些人可能会认为，为了找工作必须放弃自己热爱的棒球。但是，这里有一个能让您在工作的同时实现梦想的地方。我们非常期待各位的加入。 ■ 访谈：Inter Bell 股份有限公司 代表取缔役社长 田中克典 Q. 请问成为赞助商的契机是什么？ 大约一年半前，我收到了一封写着「要不要成立棒球队来强化招聘？」的业务信件，这就是契机。起初，我的印象停留在男子棒球队，所以并没有什么感觉。但我试着问「那女子棒球呢？」，对方的反应是「那还没有人做过，很有趣」。我想女子棒球队或许能成为吸引应届毕业生和转职者的亮点。之后，我联系上了东海学院大学的大野教练，双方创建了合作关系，由我们提供球衣和远征费用的赞助，换取选手们选择 Inter Bell 作为就业去处。选手们那份「出社会后也想继续打棒球」的热情，给了我很大的推动力。 Q. 当您了解到「无法兼顾棒球与求职」这个难题时，您有什么感受？ 虽然我觉得有些无可奈何，但求职这件事，只要企业主动走出去举办说明会或联合面试，好好安排就能解决。比这更严重的是「无法兼顾工作与棒球」的问题，这比求职更令人担忧。我认为改变目前没有企业球队、只能打业余棒球的现状，才是真正重要的事情。 ■ 访谈：东海学院大学・东海学院大学短期大学部 大学公关课 大野先生 Q. 请告诉我们与 Inter Bell 达成赞助合约的经过，以及您坦率的感想。 我们是通过熟人介绍与 Inter Bell 结缘，我对田中社长对棒球的热爱以及发展女子棒球的愿景感到非常钦佩。在我们深感没有女性的活跃，社会就无法运转的这个时代，对于他们能将目光放在「女性运动员」，甚至是「女性棒球选手」上，我感到非常高兴。恳请各位多多支持本校女子硬式棒球部。

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