回应「想了解更多」的热烈期盼！运用心理特征的组织变革研讨会于6/4在名古屋紧急举办
尚無 AI 分析資料。
常見問題
- Q: 株式会社イマジナが2026年6月4日に开催するセミナーの目的は何ですか？
- A: 个人の心理特性を「采用・配属・育成」に活かす具体的な组织変革メソッドを経営者や人事・组织开発の责任者に解说するためです。
- Q: なぜこの名古屋セミナーは紧急开催されることになったのですか？
- A: 2026年5月に开催された「DXPO名古屋’26」での讲演枠が30分と短く、「もっと详しく実务への落とし込み方を知りたい」という要望が参加者から杀到したためです。
- Q: イマジナが提唱する心理特性検查はどこ提携して开発・运用されていますか？
- A: 英ケンブリッジ大学サイコメトリクスセンターと提携して活用されています。
- Q: 新入社员が1名离职することで、企业はどの程度の损失を被るとされていますか？
- A: 采用コストや教育コスト、期待された生产性の损失を合わせ、约640万円の损失を被ると算出されています。
- Q: 生成AIの普及は采用活动にどのような课题をもたらしていますか？
- A: 応募者がAIを用いて企业好みの回答を作り込むことで、面接官が感じる人柄のギャップや入社后の见えないミスマッチを激増させる要因となっています。