株式会社Imajina，一家在品牌支持方面拥有超过3,000家公司实绩的企业，将于2026年6月15日（星期一）在福冈博多举办「经营者内部品牌建设研讨会」。本次研讨会旨在解决阻碍福冈经济增长的最大因素：「严重的人力短缺」和「业务继承停滞」，通过公开利用与英国剑桥大学合作实现的科学诊断工具「OBPI」的组织变革方法。 博多研讨会报名 【社会背景与挑战：为何现在在福冈举办？】 目前，福冈县因「天神大爆炸」等再开发项目而呈现活跃景象，但其内核的人力资本危机却日益严重。最新调查显示，福冈县内48.7%的企业感到正职员工不足，特别是建筑和物流行业，超过60%的企业苦不堪言。此外，县内继承人缺席率仍高达50.8%，在30岁以下年轻社长经营的企业中更是达到83.7%，使得培养下一代领导者成为当务之急。 更令人震惊的是，瑞士IMD的调查显示，「日本企业的管理教育」在全球64个国家中排名第60位，处于全球最差水平。许多日本企业在未学习如何与人相处的情况下晋升管理职位，导致现场「等待指示的员工」增多，造成每人约640万日元的离职损失。 【解决方案：Imajina能做什么】 Imajina将以科学和数据突破这种依赖「直觉和经验」的日式经营局限。 通过科学诊断「OBPI」实现人尽其才：引入与英国剑桥大学心理测量中心合作的全球最高水平诚实度诊断。配备AI无法伪造的审计标准，通过12个维度可视化员工的诚实和勤奋，从而根除不匹配。 通过内部品牌建设渗透理念：创造品牌的不是广告，而是「人」。我们独特的四阶段（认知、行动、共鸣、扩大）方法，将理念升华为员工的「个人事务」，将组织转变为积极主动的组织。 强化商业情商（EQ）：累计销量突破60万册的《管理者的力量》系列作者、代表关野吉记将传授下一代领导者必备的「激发他人潜力的能力」。 从福冈重新定义日本企业的管理方式，并创建地方创生的新模式。这就是引导了3,000家公司的Imajina在博多举办本次研讨会的意义。 【研讨会概要】 日期：2026年6月15日（星期一）17:00-18:30（16:45开场） 会场：博多水上大厦3楼D会议室（福冈市博多区中洲5丁目3-8） 参加费：免费 对象：经营者、高端主管、人资经理 详情・报名：https://www.imajina.com/seminar/entry/6256 参加特典：专业顾问免费个别咨询（招聘、教育、公关等） 【本案联系方式】 负责人：青江 美波 电话：03-3511-5525 传真：03-3511-8228 邮件：info@imajina.com 关键字：