株式会社Agile HR与株式会社Intage共同实施了与东京大学共同开发的「A&I员工敬业度标准调查」全国调查。2026年的结果显示，日本员工的敬业度偏低，主要原因是对公司的组织承诺较弱且工作缺乏活力。调查指出，30多岁的员工面临结构性的孤立与成长机会减少，50人以上规模的企业出现明显的管理瓶颈，且派遣员工的被疏离感在过去四年间一贯地持续恶化。