武藏野美术大学（东京都小平市；校长：桦山祐和）与PLAID公司（东京都中央区；代表董事CEO：仓桥健太）的内部创业组织STUDIO ZERO，作为2025年1月设立的共同研究计划「文化转型设计研究所」的一部分，将从2026年7月起举办连续性计划「文化转型设计研讨会（第1期）」，旨在培养实践企业文化变革的领导者。 ■ 举办背景 近年来，随着商业环境的快速变化，许多企业被迫重新审视传统的企业文化。然而，不少企业面临两难：「经营层和现场都理解变革的必要性，但组织壁垒阻碍了运行」和「策略与方针无法链接到现场的『运行』」。 文化转型设计研究所自2025年1月成立以来，通过与多家企业的对话，重新认识到这些问题的严重性，并设计了这个结合学术知识与事业家集团实践智能的实作型研讨会。 ■ 计划概要 本计划由各界顶尖人士的「讲座」和与其他公司领导者交流组织问题、提升实践知识的「联谊会（交流会）」两部分组成，共计3次的连续性计划。它不仅是单纯的课堂学习，更为推动跨组织项目的领导者提供「跨界与实践的场域」，使其觉醒为「变革的运行者」。 计划名称：文化转型设计研讨会 第1期 对象：推动跨组织项目的领导者或领导者候选人 举办期间：2026年7月～2027年1月（共3次，连续性计划） 时间：讲座 19:00～20:30 / 联谊会 20:30～21:30（各场次相同） 参加费用：每人30,000日圆（含税，3次通票） 报名方式：从下方详细页面填写必要事项后报名（需审查） https://peatix.com/event/5033292 ■ 讲座计划与讲者一览 第1回：主题「策略」－2026年7月10日（五）－讲者：岸泽刚（东京瓦斯 运行役员 DX推进部长）；岩嵜博论（武藏野美术大学 教授）；主持人：山﨑和彦－场地：武藏野美术大学 市谷校区 第2回：主题「企业文化」－2026年10月14日（三）－讲者：关水辉真（JT 人事部 Planning Director）；佐宗邦威（BIOTOPE 代表）；主持人：仁科奏－场地：PLAID办公室（银座） 第3回：主题「领导力」－2027年1月18日（一）－讲者：髙濑宪儿（NEC MC基础设施事业部门 经理）；山﨑和彦（武藏野美术大学 社会创意研究所 特别研究员）；主持人：仁科奏－场地：武藏野美术大学 市谷校区 ■ 本研讨会的特点 1. 产学融合的知识：结合武藏野美术大学社会创意研究所的学术知识与STUDIO ZERO的大企业变革实践智能。 2. 第一线实践者的讲座：邀请东京瓦斯、JT、NEC等大企业推动变革的领导者与设计经营的顶尖人士。 3. 跨界联谊：讲座后的联谊会提供不同行业的领导者分享真实组织问题、提升实践智能的场域。 4. 审查制的小规模运营：通过审查参与者并以小规模运营，实现高品质对话与深度学习。 ■ 关系者评论 武藏野美术大学社会创意研究所 特别研究员 / X设计研究所共同创办人 山﨑和彦 评论： 「自文化转型设计研究所成立以来，通过与多家企业的对话，我们重新认识到文化变革的『运行』是最大挑战。本次研讨会邀请各领域第一线推动变革的实践者，让参与者跨越行业壁垒分享组织问题，创造培养『变革运行者』的场域。」 PLAID公司 STUDIO ZERO 代表 仁科奏 评论： 「STUDIO ZERO至今支持了许多大企业的业务变革。在此过程中，我们坚信只有策略和技术无法改变组织，『文化』才是变革成败的关键。本次研讨会通过前线领导者的知识与参与者之间的跨界对话，将培养出更多能够运行企业文化变革的领导者。」 ■ 关于文化转型设计研究所 由武藏野美术大学与PLAID公司STUDIO ZERO于2025年1月设立的共同研究计划。旨在分析多个组织文化的实际状况，并建构与推展打造理想文化的框架。 ■ 关于武藏野美术大学社会创意研究所 成立于2019年7月，旨在跨越企业、地区、政府、教育的界线，针对急遽变化且难以预测的现代社会所面临的课题进行跨领域研究，提出愿景与原型，解决社会问题并创造新的人类价值。 ■ 关于STUDIO ZERO 以「加速产业与社会的变革」为使命的事业家集团。为了创造各产业的旗舰案例，与日本代表性大企业、支撑地区经济的中小企业、新创企业、行政与公共机构等合作，利用数据从客户视角进行新事业创出与既有事业变革。 ＜联系方式＞ 武藏野美术大学 合作共创团队：social@musabi.ac.jp PLAID公司 STUDIO ZERO（联系人：仁科）：studio-zero@plaid.co.jp