武藏野美术大学(东京都小平市;校长:桦山祐和)与PLAID公司(东京都中央区;代表董事CEO:仓桥健太)的内部创业组织STUDIO ZERO,作为2025年1月设立的共同研究计划「文化转型设计研究所」的一部分,将从2026年7月起举办连续性计划「文化转型设计研讨会(第1期)」,旨在培养实践企业文化变革的领导者。 ■ 举办背景 近年来,随着商业环境的快速变化,许多企业被迫重新审视传统的企业文化。然而,不少企业面临两难:「经营层和现场都理解变革的必要性,但组织壁垒阻碍了运行」和「策略与方针无法链接到现场的『运行』」。 文化转型设计研究所自2025年1月成立以来,通过与多家企业的对话,重新认识到这些问题的严重性,并设计了这个结合学术知识与事业家集团实践智能的实作型研讨会。 ■ 计划概要 本计划由各界顶尖人士的「讲座」和与其他公司领导者交流组织问题、提升实践知识的「联谊会(交流会)」两部分组成,共计3次的连续性计划。它不仅是单纯的课堂学习,更为推动跨组织项目的领导者提供「跨界与实践的场域」,使其觉醒为「变革的运行者」。 计划名称:文化转型设计研讨会 第1期 对象:推动跨组织项目的领导者或领导者候选人 举办期间:2026年7月~2027年1月(共3次,连续性计划) 时间:讲座 19:00~20:30 / 联谊会 20:30~21:30(各场次相同) 参加费用:每人30,000日圆(含税,3次通票) 报名方式:从下方详细页面填写必要事项后报名(需审查) https://peatix.com/event/5033292 ■ 讲座计划与讲者一览 第1回:主题「策略」-2026年7月10日(五)-讲者:岸泽刚(东京瓦斯 运行役员 DX推进部长);岩嵜博论(武藏野美术大学 教授);主持人:山﨑和彦-场地:武藏野美术大学 市谷校区 第2回:主题「企业文化」-2026年10月14日(三)-讲者:关水辉真(JT 人事部 Planning Director);佐宗邦威(BIOTOPE 代表);主持人:仁科奏-场地:PLAID办公室(银座) 第3回:主题「领导力」-2027年1月18日(一)-讲者:髙濑宪儿(NEC MC基础设施事业部门 经理);山﨑和彦(武藏野美术大学 社会创意研究所 特别研究员);主持人:仁科奏-场地:武藏野美术大学 市谷校区 ■ 本研讨会的特点 1. 产学融合的知识:结合武藏野美术大学社会创意研究所的学术知识与STUDIO ZERO的大企业变革实践智能。 2. 第一线实践者的讲座:邀请东京瓦斯、JT、NEC等大企业推动变革的领导者与设计经营的顶尖人士。 3. 跨界联谊:讲座后的联谊会提供不同行业的领导者分享真实组织问题、提升实践智能的场域。 4. 审查制的小规模运营:通过审查参与者并以小规模运营,实现高品质对话与深度学习。 ■ 关系者评论 武藏野美术大学社会创意研究所 特别研究员 / X设计研究所共同创办人 山﨑和彦 评论: 「自文化转型设计研究所成立以来,通过与多家企业的对话,我们重新认识到文化变革的『运行』是最大挑战。本次研讨会邀请各领域第一线推动变革的实践者,让参与者跨越行业壁垒分享组织问题,创造培养『变革运行者』的场域。」 PLAID公司 STUDIO ZERO 代表 仁科奏 评论: 「STUDIO ZERO至今支持了许多大企业的业务变革。在此过程中,我们坚信只有策略和技术无法改变组织,『文化』才是变革成败的关键。本次研讨会通过前线领导者的知识与参与者之间的跨界对话,将培养出更多能够运行企业文化变革的领导者。」 ■ 关于文化转型设计研究所 由武藏野美术大学与PLAID公司STUDIO ZERO于2025年1月设立的共同研究计划。旨在分析多个组织文化的实际状况,并建构与推展打造理想文化的框架。 ■ 关于武藏野美术大学社会创意研究所 成立于2019年7月,旨在跨越企业、地区、政府、教育的界线,针对急遽变化且难以预测的现代社会所面临的课题进行跨领域研究,提出愿景与原型,解决社会问题并创造新的人类价值。 ■ 关于STUDIO ZERO 以「加速产业与社会的变革」为使命的事业家集团。为了创造各产业的旗舰案例,与日本代表性大企业、支撑地区经济的中小企业、新创企业、行政与公共机构等合作,利用数据从客户视角进行新事业创出与既有事业变革。 <联系方式> 武藏野美术大学 合作共创团队:social@musabi.ac.jp PLAID公司 STUDIO ZERO(联系人:仁科):studio-zero@plaid.co.jp