艰难的价格转嫁：「未满10-30%」采购成本上升58.6% > 销售价格上升31.7% 与一年前相比，采购价格上升「未满10-30%」的企业占58.6%，而「未满10%」的企业占25.2%。另一方面，销售价格上升「未满10-30%」的企业占31.7%，而「未满10%」的企业占64.4%。这表明与一年前相比，未能实现充分的价格转嫁。 在制造业中，采购价格上升「未满10-30%」的企业占57.3%，而销售价格上升「未满10%」的企业占64.4%，价格转嫁的困难局面依然持续。 劳动成本上升，加班时间持平：劳动成本上升「未满10%」的企业占八成，加班时间「持平」的企业占四成 与一年前相比，劳动成本上升「未满5%」的企业占41.5%，而「未满5-10%」的企业占41.1%，合计超过八成的企业劳动成本上升未满10%。在大企业工资上涨趋势的背景下，企业在艰难中提高了劳动成本。 另一方面，与一年前相比，加班时间「持平」的企业占46.4%，而「减少」的企业占20.6%。尽管劳动力短缺已常态化，但加班时间并未大幅增加。 尽管劳动成本增加，但工作时间不变，固定成本负担正在加重。 高认知度，半数进行谈判：「适正法」认知度75.1%，「已进行价格谈判」24.3% 对「适正法」的认知度，「略知一二」的企业占37.3%， 「大致了解」的企业占34.3%， 「详细了解」的企业占3.5%，合计超过七成的企业对此有所认知。 此外，在已知晓该法的企业中，24.3%的企业回答「已进行谈判」。 特别是制造业和批发业，与其他行业相比更积极地进行谈判，而建筑业和零售业则难以展开谈判。 对「适正法」期望不高，利润微增：「期望」29.3%，利润「未满10%增长」86.2% 对「适正法」的期望度，「期望有显著效果」的企业占3.1%， 「期望有些效果」的企业占26.2%，合计期望值仅为三成。另一方面，「几乎不抱期望」的企业占33.9%，显示目前期望值不高。此外，在抱有期望的企业中，八成企业回答利润增长未满10%，认为难以带来大幅利润增长。 详情请参阅此处： https://www.osaka-shinkin.co.jp/pdf/report/202603_tokubetsu.pdf 调查时间：2026年3月中旬至下旬 受访企业：576家（回复率40.1%） 调查方法：邮寄问卷、网络问卷调查