大和房屋集团旗下的株式会社Cosmos Initia（总公司：东京都港区，社长：髙智 亮大朗），于2026年4月1日（周三）在总公司举行了2026年度入社仪式，迎接27名新进员工成为公司的新成员。 在入社仪式上，向每位新员工颁发聘书后，由代表取缔役社长髙智致欢迎词。除了给予新社会人的心理准备建议外，社长还介绍了公司重视的使命与行动方针，以及至今为社会提供的创新商品与服务，并对新员工表达了期待：「我们是一家始终真诚面对创造新价值的企业」，以及「希望从今天起能与大家一起创造新的『Next GOOD』」。 之后，公司的董事及常务运行董事们各自披露了自己新人时期的糗事，引来阵阵笑声；也有人谈及「在AI时代投身不动产业的意义」，让新员工们深有同感地点头。入社仪式在始终和谐且积极的氛围中结束。 新进员工今后将接受约一个月的新人研修，然后分配到各个部门。此外，以2026年度为首年度的新中期经营计划，预计将于2026年5月发表。 ■ 代表取缔役社长髙智给新进员工的消息（摘要） 各位新进员工，恭喜你们加入公司。在众多企业中，能与Cosmos Initia结缘并选择我们，我感到非常高兴。全体员工都欢迎你们。 今天，我想向大家传达作为新社会人的心理准备、公司对你们的期待，以及我们所重视的价值观。 我们的行动方针「自创机会，并借由机会改变自己」，是从Recruit集团时代继承下来并珍视至今的格言。请将加入本公司视为一个「机会」，充分利用它，尽情享受工作。 刚才我颁发了聘书，或许分配的职位不一定如你所愿。我自己当初也是想从事再开发事业而入社，但入社时的聘书却是分配到经理部。然而，在被赋予的环境中真诚努力的经验，必定会成为自己的养分，并拓展未来的可能性。我在经理部的经验，对之后的业务非常有帮助。在提案新事业时能确实掌握事业收支，现在成为经营者，在从各种观点看待数字方面也大有助益。 此外，我想在过去的生活中，大家也经历过因新冠疫情而诸多受限的时期。即便在那样的情况下，本公司仍在为数字化做准备。这对于后疫情时代推动数字化...