三承工业株式会社（总部：岐阜县岐阜市，代表董事：西冈彻人，以下简称三承工业）首次公开了其「ESG报告」，该报告汇集了公司在环境、社会和治理方面的举措，以及通过解决社会问题实现可持续增长的故事。 ESG报告2025 https://www.sunshow.jp/pdf/esg_0217.pdf ESG报告封面 作为日本SDGs奖项的获奖企业，并参与该奖项秘书处的运营，本公司一直实践人力资本管理和环境友善的商业模式。本报告将这些举措「可视化」，并整理了旨在平衡社会性和经济性的经营实况。 目前，我们正在接受金融机构和学术界等专家的审查，并计划根据回馈意见发布一份明确了公司最优先课题的「修订版」。 ■ SDGs报告发布的背景与亮点 本公司以2050年为愿景，秉持「通过商业解决社会问题和创造价值」的使命，推动超越SDGs（Beyond SDGs）的经营。本报告主要总结了以下实践： 1. 以人力资本和健康管理为基础的社会（S）举措：本公司通过与合作伙伴企业创建多元化网络和计算独特的「社会性分数」等方式，将人力资本投资不仅视为成本，更是支撑企业价值的经营基础。 2. 将解决社会问题与经济效益相结合的商业模式：我们将商业模式应用于解决地区社会问题，例如防灾和韧性、延长建筑资产寿命、地区就业和人才培养等，从而创建一个平衡追求社会价值和经济价值的模式。作为环境（E）方面的举措，报告中也介绍了SDGs和道德商店「SUNDAYs GOOD」的案例。 3. 克服组织崩溃危机的治理（G）历程：基于过去从组织文化危机中重建公司的实绩，报告阐述了创建高度透明管理体系的理念和创建强韧组织的过程。 ■ 未来展望：基于专家审查的「修订版」进化 在制定本报告时，我们得到了前内阁官房参与间宫淑夫先生、东京大学未来愿景研究中心特任教授古井祐司先生、庆应义塾大学理工学部副教授川久保俊先生以及金融机构和学术界人士的评价和宝贵的未来发展建议。未来，我们计划根据这些意见，创建并发布一份强化了以下几点的「修订版」： 【最优先课题】实质性议题（重要课题）的识别与明确：不仅限于报告活动状况，我们将明确指出公司「最重视的课题是什么」、「如何通过哪种商业模式解决这些课题，以及如何具备盈利性和可持续性」，从而明确优先级和故事。 扩充各类KPI并可视化PDCA流程：我们将扩充与环境（E）和治理（G）相关的定量数据，并明确人力资本投资产生了哪些成果（outcome）以及其效果验证的过程。 考量面向未来的新环境视角：在确定基础实质性议题后，我们将逐步将中长期环境问题作为未来愿景进行考量。 同时，我们也将致力于支持推动类似举措的地区中小型企业编制ESG报告。欢迎随时咨询。 三承工业将继续与利益相关者对话，通过商业活动为实现可持续社会做出贡献。 三承工业株式会社 本公司总部位于岐阜县岐阜市，作为一家建筑公司，开展建筑、土木、厂房设备等多项业务，以深耕地方和全国服务双轴持续成长。秉持「为所有人打造家园！」的理念，我们支持不同背景人士的住房建设，并积极致力于解决脱碳、防灾、道德事业等社会问题。我们也注重人力资本管理，推动女性活跃和多元工作方式，实现低离职率，从而实践以SDGs和ESG管理为内核的企业价值提升。通过产官学合作和地区贡献活动，我们目标是到2050年实现「社会型企业受到评价的时代」。 [本案相关咨询] 多元化推进室 电子邮件：sunshow-diversity@sunshow.jp