民间调查机构一般财团法人劳务行政研究所（理事长：猪股 宏）针对东京证券交易所主板上市公司，调查了与今年工资上涨同期协商・达成协议的夏季奖金・一次性给付，并汇编了113家公司的发放水准和115家公司的发放月数结果（截至2026年4月7日）。 ○ 本文是从以下URL的PDF中摘录的部分内容。详情请参阅PDF。 https://www.rosei.or.jp/attach/labo/research/pdf/000090852.pdf ○ 本调查的详细内容将在本研究所编辑的《劳政时报》第4119号（26. 5. 8／ 5.22）中介绍。 点击此处查看「WEB劳政时报」 ※ 本调查结果为付费会员限定文章。 【调查结果要点】 1. 2026年夏季奖金・一次性给付的发放水准 东京证券交易所主板上市公司所有行业（113家公司，简单平均）的金额为881,915日元，比去年同期增长2.5%。从行业来看，制造业增长2.5%，非制造业增长2.8%，两者均为正增长［图表1］。 ［图表1］2026年夏季奖金・一次性给付的协商水准（113家东京证券交易所主板上市公司） ※ 各图表的注释请参阅上述URL的PDF。 2. 夏季奖金・一次性给付协商金额的推移 每年4月汇编的夏季一次性给付协商金额，自2022年以来已连续五年增长。然而，自2025年起增长幅度呈缩小趋势［图表3］。 ※ ［图表2］请参阅PDF。 ［图表3］夏季奖金・一次性给付协商金额的推移（简单平均） 3. 2026年夏季奖金・一次性给付的发放月数 所有行业115家公司的平均为2.52个月。就同一公司而言，比去年同期（2.53个月）减少了0.01个月。最高月数为3.65个月，比去年同期（3.96个月）减少，而最低月数为1.34个月，比去年同期（1.15个月）增加［图表4］。 ［图表4］2026年夏季奖金・一次性给付的发放月数及与2025年实绩的比较（东京证券交易所主板上市公司） 【调查・汇编要领】 1. 调查名称 「2026年夏季奖金・一次性给付协商水准调查」 2. 调查对象 东京证券交易所主板上市公司中，原则上劳动组合隶属于主要产业工会的企业。若控股公司为东京证券交易所主板上市公司，则其主要子公司也纳入调查对象。此外，［图表1、4］的行业分类是基于东洋经济新报社的《公司四季报》。「商业」包括批发业、零售业。「信息・通信」除了IT相关领域外，还包括报纸、出版、广播。 3. 汇编对象 调查对象中，在调查时点已协商・决定2026年夏季奖金・一次性给付，且能掌握「2026年夏季」、「2025年夏季」、「2025年年末」三者金额或月数的企业（工会）。 4. 汇编公司数 金额汇编为113家公司。月数汇编为115家公司。 5. 汇编范围与汇编方法 汇编范围原则上为每位工会成员的平均（部分包含基于「年龄点数」、「标准劳动者」、「全体员工平均」的协商水准）。汇编采用简单平均（即将各公司每人平均简单加总，再除以汇编公司数）。 6. 调查期间 2026年3月18日～4月7日 PDF在此