由一般财团法人日本次世代企业普及机构（通称：白基金会）营运的「白企业认证」，是日本国内唯一一套综合性的企业评价制度。 本认证并非针对「不是黑心企业的公司」，而是以「受家人和社会支持，希望传承给下一代的企业」为对象。 根据商业模式、人才培育、弹性工作方式、多元性、健康经营、劳动法令遵守等，多达70项严格的审查基准进行综合评估，截至2026年4月，累计有663家公司获得此认证。 而TOMCOM株式会社已于2026年4月1日新获得白企业认证。 TOMCOM株式会社 企业信息 将「期待」转化为「感动」——一切为了客户。 TOMCOM株式会社秉持「一切为了客户」的理念，以将「期待」转化为「感动」为永不懈怠的挑战目标。 不仅仅是回应期待，更追求提供超越期待的价值，是该公司的一大特色。 这种姿态被认为也有助于与客户及合作伙伴创建良好关系。 三项愿景展现「持续进化的企业」形象。 该公司提出了「追求超越期待的价值」、「持续进化的企业」和「打造人人闪耀的强大职场」三项愿景。 为持续回应多元化的需求，提升技术力、制造力和服务力不可或缺。同时，该公司将创造一个让每位员工都能发挥所长的工作环境，视为支撑企业永续成长的基石。 将企业成长与员工成长叠加，正是持续创造价值的原动力。 打造兼顾工作便利性与成长支持的组织。 目前，该公司正在致力于营造让员工安心工作环境，例如年休超过125天、鼓励带薪休假、设立健康管理室等。 此外，通过资格取得奖励金制度和表彰制度，也创建了支持员工成长与努力的机制。这些举措也促成了白企业认证黄金级的获得。 另一方面，公司也正持续面对进一步减少加班时间和创建多元工作方式等应解决的课题。 TOMCOM株式会社 代表 加宅田先生的理念与挑战 TOMCOM株式会社 代表 加宅田 忠 先生 为实现企业进化与人才成长的叠加。 本公司重视持续进化，以持续提供超越期待的价值。为此，不仅是技术力与服务力的提升，更不可或缺的是让每位员工都能发挥所长的工作环境。 我们希望通过兼顾工作便利性的提供与成长机会的创造，实现企业成长与员工成长的叠加。 公司今后方针是持续打造舒适的工作环境，包括进一步减少加班时间、推动带薪休假、促进健康经营等。此外，也将通过资格取得支持和培训制度，努力提升技术力和服务力。 通过这些举措，公司旨在创建一个每位员工都能发挥所长、互相支持、共同成长的组织。 白企业认证认同该公司将「期待」转化为「感动」的信念，并强力支持这项挑战。作为展现企业永续成长与人才成长兼顾的举措，该公司未来的发展备受瞩目。 公司简介 公司名称：TOMCOM株式会社 总公司所在地：神奈川县横滨市港北区新羽町1244 代表：加宅田 忠 网址：https://www.tomcom.co.jp/ 业务内容：移动通信设备、无线通信应用设备、影像监控设备、信息处理设备等设备的开发、设计、制造、销售与服务；利用公共移动通信服务提供业务用移动通信服务。 企业信息（TOMCOM株式会社） 什么是白企业认证？ 创造「工作」愉快的社会 一般财团法人日本次世代企业普及机构（白基金会）定义的「白企业」，并非世俗所称的「不是黑心企业的公司」，而是指「受家人和社会支持，希望传承给下一代的企业」。 根据认证标准，若员工能对家人说「能在这么好的公司上班真好」，则该公司会被认定为「白企业」。此外，也致力于推动所有工作者都能发挥个性与特点，实现充满活力与创造性的工作方式，以实现「工作」愉快的社会。 日本唯一的「综合评价认证」 通过对1,000多家公司的调查，制定了70项企业白化问题。这些问题分为7个项目，根据企业是否有相关措施来授予认证。 关键字：[原文未提供]