由一般财团法人日本次世代企业普及机构（通称：幸福财团）运营的「幸福企业认证」，是日本国内唯一综合性的企业评价制度。该认证对象并非单纯的「非黑心企业」，而是「受到家人与社会支持、希望能留给下一代的企业」。认证根据包括商业模式、人才培养、灵活的工作方式、多样性、健康经营、遵守劳动法等在内的多达 70 个严格审查项目进行综合评估。截至 2026 年 4 月，累计已有 663 家企业获得此认证。2026 年 4 月 1 日，Human Adjust 公司正式获得幸福企业认证。 ### 挑战：转化为「能工作一辈子的职业」 Human Adjust 提出的目标是实现「让治疗师能一生安心持续工作的环境」。这不仅仅停留在整备「易于工作」的条件上，其使命是培养兼具技术、人品与商业能力的「真正的治疗师」，并将其价值推广到社会。通过成为对用户、员工、地区社会都有价值的存在，该公司描绘的愿景是持续创建一个让日本充满活力的治疗师集团。 ### 想法：创造一个「环境改变人」的机制 在针灸接骨院行业，长时间劳动与手册化的治疗已成常态，许多治疗师因理想与现实的差距而感到苦恼。公司代表也曾在临床一线经历过这样的挣扎。因此，他得出了一个结论：「与其改变人，不如让环境来改变人」。为有志向的治疗师提供能发挥能力的环境，才是改变个人乃至整个行业的起点。该公司的各项举措正是始于这一思想。 ### 不依赖手册的现场与成长「可视化」机制 目前，该公司在精简高效的体制下，坚持面对每一位用户的细致治疗。不是千篇一律的应对，而是追求针对每种症状的最佳方案，专注于解决根本问题。支撑这种质量的正是持续的人才培养。通过院长会议、合宿培训、内部社群媒体，不仅提升技术，还致力于提升人品与组织能力。此外，通过将治疗成果数值化，实现了不依赖感觉的教育与评估。这让年轻治疗师也能轻松感受到自己的成长。配合福利待遇与制度的完善，公司正在稳步创建能长期工作的基石。 ### Human Adjust 代表 根岸靖先生的感想与挑战 「创造一个环境改变人——持续挑战行业常识的理由」。我们的目标是通过实现一个让治疗师能一生安心工作的环境，来改变行业的常识。过去在现场工作时，我曾多次经历过理想中的治疗师形象与现实之间的落差。那种违和感正是现在事业的起点。人会因环境而改变。我相信这种可能性，并希望持续创造一个不仅能提升技术，还能提升人品与商业能力的场所。实现让有志向的治疗师拥有自豪感、并将价值传递给社会的未来，是我们的使命。 在人才短缺与早期离职成为课题的当下，「打造能持续工作的环境」已成为许多企业无法回避的主题。Human Adjust 通过「创造环境改变人」而非「改变人」的方法来面对这一课题。该公司的举措不仅限于制度或条件，更深入到成长感与工作意义，可以说为未来的组织建设提供了一个全新的视角。幸福企业认证对 Human Adjust 「创造环境改变人」的信念表示共鸣，并强力支持这项挑战。