一般社团法人 CDO Club Japan 将于 2026 年 6 月 3 日及 4 日，举行为期两天的「CAIO / CDO Summit Tokyo 2026 Summer」。这是日本国内唯一汇聚各企业引领数字转型（DX）的领导者——CDO（最高数字官）与 CAIO（最高 AI 官）的盛会。 AI 时代的人类大转型 〜在 AI 时代我们该如何生存？〜 以 AI Agent 为首的人工智能技术进化，正在改变企业数字转型的前提。今后的内核论点将不再是「是否导入 AI」或「采用哪种工具」，而是如何以 AI 为前提，重新设计企业的竞争优势、组织管理、人才角色、工作环境乃至决策模式。 CDO Club Japan 认为，2026 年将是数字转型超越单纯的技术导入或局部优化，正式进入叩问人类、组织及企业存在意义的关键一年。在 AI 时代，企业应保留哪些价值？改变哪些部分？构想怎样的未来？CAIO / CDO Summit Tokyo 2026 Summer 将为 CDO、CAIO 及经营变革负责人提供一个正面探讨这些议题的平台。 公开 CAIO・CDO 圆桌会议：国内 AI・DX 领先企业领导者共同探讨展望 CDO Club Japan 认为，2026 年将成为由 AI Agent 等技术进化引发的工作力转型分水岭。面对工作模式的新变化，我们认为必须有效结合两个观点：个人层面的「作为商务人士如何理解并改变自我」，以及经营者层面的「如何早期捕捉变化并扩大为组织战略」。 在本次峰会中，国内主要企业的 CDO/CAIO 将齐聚一堂，围绕以下两个主题进行探讨： 1. 在 AI 时代我们该如何生存？ — 个人工作模式的未来：工作力的变化与进化 为了不错过由 AI 加速普及引发的两大工作模式变迁： 白领阶级脱离「作业」并回归「人性」——解放 以往束缚白领人士的「面对电脑制作数据、进行调整」等知识劳动（Knowledge Work），大部分将可委托给 AI Agent。今后，熟练使用 AI 将成为前提，而真正的挑战在于如何将产生的自由时间转化为丰富的体验或创造性对话。 「技能劳动者」的杠杆作用与「物理」的回归——扩张 在知识变得平庸化的同时，AI 无法完全替代的「现场直觉」、「身体技能」及「人际共感」，将成为日本未来的重要资产。通过装备 AI 智能（AX），并利用 Physical AI 连接物理世界，日本独特的「现场力」将迎来向社会大规模发挥杠杆作用的好机会。 2. AI 时代的人类大转型 — 作为经营者的再构建 经营者不应让变革依赖于特定个人或现场：实践以人为本的协调机制 (Human-Centric Orchestration)。为了让「解放」与「扩张」有效发挥作用，必须摒弃僵化的组织运作与既有观念，经营者必须拥有以人为中心重新设计 AI、数据与工作环境的远见和决心。 当天探讨内容包括： - 明确企业在 AI 时代的生存价值与存在意义。 - AI 与数据的总体整备。 - 构建将个人「隐性知识」资产化并使其可发挥杠杆作用的基础设施。 - 设计人与 AI 协同工作的环境。 - 重新设计文化：制定 AI Agent 与人类共生的新组织伦理与工作愿景。 活动详情： 第一天：CAIO Summit Tokyo 2026 Summer 日期：2026 年 6 月 3 日