严重的人力短缺、高离职率以及社会对托儿品质日益增长的关注——现今的托儿现场需要的是具备「不单依赖现场经验的经营管理能力」的园长。 本次，我们将举办旨在提升托儿设施营运能力的「园长检定（托儿设施营运管理士检定1级）」说明会，并已决定第4届和第5届检定的实施日期。 *一般社团法人 未来创造合作机构 托儿研究所（所在地：神奈川县川崎市，代表理事：斋藤和琴） 为何现在需要园长检定？ 过去的托儿现场，管理主要依赖「经验」和「直觉」。然而，现今则需要更为高端和系统化的经营管理能力，包括组织营运、人才培育、财务管理和风险管理等。 园长检定旨在针对这些课题，系统性地将「现场真正可用的营运技能」可视化和标准化。 它不仅仅是知识考试，内容还包括考验以下实践能力： - 促进员工留任的管理 - 创建可持续的托儿机构营运机制 - 创造员工成长、成为受欢迎托儿机构的环境 本检定旨在实现的目标 园长检定不单单是取得资格。 在「园长改变，托儿机构随之改变」的前提下，我们旨在创建一个提升托儿品质本身的社会基础设施。 它不是一个取得后就结束的资格，而是在取得资格后仍能参与社群、接受培训、互相学习。 我们将与通过检定的伙伴们一起，持续努力提升托儿品质。 第1届至第3届园长检定数据 来自日本各地的园长们陆续参加检定！ 以下是第1届至第3届园长检定（托儿设施营运管理士检定1级）的结果概述。 应试人数超过100名，许多园长通过园长检定的学习，实际改善了托儿机构的管理。 ■园长检定实施日程 第4届检定：2026年6月14日（日）14:00～16:00 第5届检定：2027年1月17日（日）14:00～16:00 【园长检定应试表单】https://forms.gle/KJVYSXnLU5dVwNuS6 ■ 园长检定说明会日程（在线举办） 说明会针对园长、有志于成为园长的总主任、托儿员和经营层，详细解释检定的意义和内容。 现在行动，将带来差异 老实说，「因为忙碌而推迟」是最代价高昂的判断。 管理能力的差异将在数个月内体现在「离职率」和「托儿机构的氛围」中。 保护现场所需的是制度，而非毅力。 作为第一步，请考虑参加说明会。 2026年度上半年说明会日程 2026年5月10日（日）20:00～21:00 2026年5月15日（五）20:00～21:00 2026年5月26日（二）17:00～18:00 2026年6月23日（二）17:00～18:00 2026年7月28日（二）17:00～18:00 2026年8月25日（二）15:00～16:00 2026年9月14日（一）15:00～16:00 *所有场次均通过Zoom在线举办。 【园长检定说明会报名表单】https://forms.gle/JWXXEyW9ze8obJ636 致媒体关系人 这项举措不仅有助于提升托儿品质，也将为少子化时代育儿支持的基础强化做出贡献。 诚挚希望您能考虑采访和刊载。 应试者心声（托儿设施营运管理士1级） 认证儿童园菅内幼稚园：园长阿野圭太郎 学校法人明和学园 认证儿童园菅内幼稚园（山口县） 园长 阿野圭太郎 先生 「考试准备课程的教材（视频）学习主要集中在平日晚上和周末进行，但下班后的学习是一场与睡意和疲劳的持续奋战。我记得在考前的新年假期，我怀着仿佛回到大学联考生的紧张感和不安度过。 在考试前不久参加的仿真考中，我的得分率只有五成。老实说，我感到心灰意冷，心想『这样下去很难通过吧』。尽管如此，我还是激励自己『既然已经走到这一步了』，然后提起精神参加了正式考试。 考试后，提交答案并查看返回的解释进行自我评分时，我发现错误很多，确信自己会不及格。因此，几天后收到合格通知邮件时，我无法立即相信。然而，随着时间的推移，我逐渐意识到『我真的合格了』，同时也感受到了巨大的责任。 通过园长检定学到了 关键词：