代表理事铃木圣子宣布建设性解散（终止）。 日本HEIB协议会（所在地：东京都涩谷区）于1978年成立，旨在提升企业女性员工的能力，并作为「消费者与企业之间的桥梁」。该协议会于2026年4月17日召开总会，宣布将于2026年7月31日进行建设性解散（终止）。 【来自代表理事铃木圣子的问候】 自日本HEIB协议会于1978年成立以来，已将近半个世纪，如今社会对女性工作的意识已发生巨大变化。此外，在消费生活中，不仅限于性别视角，来自消费者、企业、行政等各方人士共同协作、共创的重要性也日益受到广泛认可。 基于这些社会变化，在反复探讨未来活动后，我们得出结论：最初的设立宗旨已在社会上取得一定程度的普及，本协议会的职责已达到一个里程碑。 在建设性解散（终止）之际，我们回顾了48年的历史，并制作了《働く女性のミライブック》（女性工作者未来之书）。这是本协议会的最终建议，期盼着一个包含女性在内的所有人都能选择自己的工作方式和生活方式的时代。 长期以来，我们一直致力于打造让来自不同背景的人们进行对话和学习的场所。协议会能够持续活动多年，全赖会员、会员企业以及所有相关人士的热情支持与合作。在此再次表达我们深切的感谢。 【《働く女性のミライブック》（女性工作者未来之书）概要】 本书籍以协议会48年的庞大活动记录数据、以及对会员、OG和相关人士的采访为基础，从日本HEIB协议会的视角考察了女性工作者的历史，并总结了对未来的展望。 A4变形尺寸 / 60页 / 全彩 【特别企划】 消费者厅审议官 黑木理惠 × 日本HEIB协议会代表理事 铃木圣子 对谈 「『女性』这个框架，未来还有必要吗？」 本书标题为《働く女性のミライブック》，但本次对谈带来了一个重大启示：焦点不应仅仅是「工作」，而是「生活方式」本身。他们表示，希望传达给所有人，不只女性，未来的「生活方式」有着多种选择。 【第一章 女性工作者的历史】 「働く女性と暮らしの调查」（女性工作者与生活调查）揭示的工作、社会、家庭价值观是什么？ 本章基于协议会从1985年至2012年实施的「働く女性と暮らしの调查」，追溯女性工作者的轨迹，解析女性在工作目的和兼顾家务等方面的价值观变化。此外，每个分析结果还附有11位会员和OG分享当时感受的「Heib VOICE」（真实声音）。 【第二章 女性工作者的变迁】 从人生设计角度思考「女性活跃」是什么？ 特别会员宫木由贵子女士投稿文章，探讨了未来的「女性活跃」与「人生设计」。她指出，人生有「上坡、下坡、没想到」三个阶段，人生设计就像一个导航系统，当发生「没想到」的意外时，能够在不偏离目标的情况下重新选择道路。 【第三章 女性工作者的未来】 未来多样，各自精彩！今后的工作方式？生活方式？ 本书收录了大量对协议会相关人士的问卷调查和访谈。每个人描绘的未来各不相同，例如「扎根社区工作」、「将工作视为赚取生活费的手段，重视兴趣」、「工作到80岁」等。书中还介绍了许多帮助人们灵活生活的箴言和智能，例如「锻炼迟钝力」和「人际交流是乘法」。 日本HEIB协议会作为一个组织，结束了其半个世纪的历史，但我们珍视的「链接人与人、链接思想与思想」的精神，在未来充满不确定性的社会中将会是更加被需要的力量。我们希望这本书能成为迈向一个人人都能肯定自己生活方式的社会的第一步。 《働く女性のミライブック》（女性工作者未来之书）电子书 https://www.torendou.co.jp/mirai_book/ 【本案及本协议会相关咨询】 一般社团法人 日本HEIB协议会 事务局 E-mail: heib-jimukyoku@heib.gr.jp ※咨询截止日期为2026年7月31日。