一般社团法人日本能率协会（JMA，会长：中村正己）将于2026年5月1日起在JMA直销网站发售新书《JMA经营与人NEXT：以人与组织的变革开拓未来的五项挑战》。本书旨在为担负企业所需人才培养与组织建设真正变革的人士提供行动指南。 JMA 长年从事管理相关的调查研究、信息收集与提供、人才培养及指导。这是 JMA 以企业管理中的人才培养为焦点出版的「经营与人NEXT」系列的第二部作品。 当前，日本企业确保增长与竞争优势的最重要议程毫无疑问是「人才」。正如本书收录的 JMA《2025年日本企业经营课题》调查结果所示，重心正从单纯的外部人才补充，转向根据企业经营理念和适当制度，战略性地培养和配置现有内部人才，并作为整体组织实现最大化利用的内在改革。 在本书中，我们将通过分析五家致力于人与组织转型的企业案例，探讨这些企业如何根据愿景和方针，采取相应措施，进而推动应对环境变化的组织建设和人才培养，并寻找解决问题的线索。 此外，书中还刊登了两位学者关于「将人视为资本的人才管理趋势」的建议。 通过本书，读者可以获得解决日本企业面临的组织和人才领域课题的启发。除了人事负责人外，本书也适合想要寻找组织变革契机的人士阅读。 ■ 目录 [投稿－学者的视角] 将人视为资本的人才管理趋势 ・人力资本经营与人才培养的动向 庆应义塾大学 大学院经营管理研究科 讲师 / 山形大学 客座教授 岩本 隆 ・人才培养与组织建设的趋势与课题 同志社大学 名誉教授 太田 肇 [访谈] 以人与组织的变革开拓未来的五项挑战 「概论」人与组织转型的必要性 一般社团法人日本能率协会 人才战略研究所 所长 牧野 光昭 ・经营人才培养（大发 Infonierce 株式会社） ・人事制度改革（泷龙化学 株式会社） ・女性管理职培养（J. Front Retailing 株式会社） ・DX & 重新培训（利高工业 株式会社） ・组织风土改革（明治安田生命保险相互会社） [经营×艺术] ・关于封面艺术 版面样本 ■ 书籍概要 ・书名：《JMA经营与人NEXT：以人与组织的变革开拓未来的五项挑战》 ・开本：A4变形本 ・页数：50页 ・ISBN码：978-4‐907967-10-9 ・定价：1,100日圆（含税） ・出版：一般社团法人日本能率协会 ・发售日：2026年5月1日 ・销售：JMA直销网站（https://school.jma.or.jp/products/detail.php?product_id=153007） 【 本件相关咨询窗口 】 一般社团法人日本能率协会 人才战略研究所 电话：03-3434-6617（平日9-17时）