一般社团法人幸福人与组织支持协会已开始招募第二期「CHO（首席幸福官）培训课程」学员，旨在培养推动企业幸福经营的专业人才。 目前，在企业经营中，以员工幸福为起点，提升组织活力和企业价值的「幸福经营」正受到高度关注。 CHO是一种新型管理人才，旨在提升每位员工的幸福感、参与度和心理安全感，从而提高生产力、改善留职率并活化组织。 在招聘困难、年轻员工离职、管理层疲惫以及价值观多元化日益严重的今天，企业迫切需要设计和实施能够让员工充满活力地工作的组织，而不仅仅是提供福利或临时措施。欧美主要企业已开始导入此模式，但在日本，导入企业仍有限，全面普及尚待时日。 本课程是由曾任麦肯锡顾问、并拥有大型零售业人力资源开发部长及CHO实务经验的大嶋祥誉女士开发的实践课程。 课程从理论和实践两方面系统地学习如何「设计和实施幸福经营」以取得商业成果。它横向链接了企业价值渗透、对话型组织发展、人力资本经营、心理健康、幸福学、领导力培养等多个领域，培养能够为经营做出贡献的实务型CHO。 ● 主要对象 ・经营者・高端主管 ・人资负责人、希望推动幸福经营・人力资本经营的企业负责人 ・希望作为外部CHO或组织顾问支持企业的人士 学员不仅可以在企业内部担任CHO，还可以作为支持人力资本经营的专家，以外部合作伙伴「外部CHO」的身份发展职业生涯。 ● 本课程的收获 ・理解CHO的角色和全貌 ・幸福经营・幸福管理的基本理论和实践知识 ・作为内部CHO或外部CHO开展活动的基础 ● 推荐给以下人士： ・希望创建一个让员工充满活力地工作的组织 ・希望对离职、疲惫和参与度下降采取根本性对策 ・希望学习平衡组织幸福和成果的实务技能 讲师大嶋祥誉女士是人才开发・组织变革的权威。除了在麦肯锡和华信惠悦（Watson Wyatt）的经营、人资、组织领域的咨询实绩外，她还拥有对5000个团队・4万多人进行组织开发和意识转变支持的实绩。此外，作为事业公司的人力资源开发部长和CHO，她也提升了人与组织的参与度和幸福感，并引导其取得成果。 该一般社团法人的代表理事千代鹤直爱先生表示：「员工幸福工作的公司，最终会成为强大的公司。CHO这个角色是链接人类幸福与企业成果的『新型经营实务』。作为日本CHO普及的先驱，我们希望与有志的领导者们共同创造未来。」 目前正在举办免费说明会。申请需经过审查，但已有数名参与者报名，额满即止。 详细信息・免费说明会信息请点击此处： https://activepage.jp/events?event=cho_2607_2