以数据与 AI 支持「经营决策」的战略人资伙伴 Panalyt 株式会社（总部：东京都港区，代表取缔役 CEO：小川高子，以下称「Panalyt」）宣布，Jacobo Blanco 已于 2026 年 5 月 11 日加入公司。 Jacobo Blanco 介绍 Blanco 拥有超过 10 年开发数据密集型产品与创建工程组织的经验。自 2017 年起，他加入日本代表性金融科技企业 Paidy，从零创建数据科学工程部门，主导分析与 AI 基础平台设计，并在快速成长的组织中推动技术选型、招募与工程文化建设。 此外，他拥有粒子物理学博士学位，曾于欧洲核子研究组织（CERN）的大型强子对撞机（LHC）从事 TB 级数据分析。粒子物理学是一门从充满杂讯的庞大数据中，以统计方式找出「真正信号」的学问。这种思考与方法论，与 People Analytics 试图解读组织数据表面数字背后真正原因的本质问题相通。能将 CERN 培养出的因果推论与大规模数据处理知识带入人资领域的人才，在全球也极为罕见。 加入背景与未来发展 Panalyt 自创立以来，秉持「Excellence in every byte」的理念，也就是即使到数据的每一个比特都不妥协。公司相信，从产品设计到 UI 细节，细部品质会直接决定客户体验品质，因此始终彻底追求精准与品质。 在此理念下，Panalyt 目标并不是打造单纯「可视化人资数据的工具」，而是成为能解读人力资本持久性、链接下一步行动的「战略人资引擎」。企业真正需要的不是「看数据」，而是「从数据取得能导向决策的洞察」。因此 Panalyt 目前正推动产品价值从「数据可视化」进化到「洞察生成」的产品路线图。 随着 Blanco 加入，Panalyt 将进一步加速以下领域：AI 与分析基础强化、洞察报告高端化、以自然语言推动 UI／UX 进化、大规模数据处理与分析架构优化，以及工程组织的进一步强化。 通过这些工作，Panalyt 将加速产品进化，使企业不只是「看见」人资数据，而是能够「读懂并采取行动」，找出组织的下一步。 Jacobo Blanco 评论 我强烈认同 Panalyt 运用机器学习与 AI，协助 HR 负责人获得对组织可运行洞察的愿景，因此决定加入。 人才是组织最重要的资产，但对管理者与经营层而言，要持续掌握组织实况、判断哪些人资措施带来成效，或问题的征兆出现在哪里，并不容易。 我相信，通过服务规模化与创新技术导入，我们能将价值带给更多客户，并为更多人的工作环境带来正向改变。我很期待能与团队一起推动这项挑战。 关于 Panalyt 株式会社 Panalyt 的使命，是提供能解读企业人力资本持久性、链接下一步行动的「战略人资引擎」。它不只是一个「可视化」人资数据的工具，而是协助企业找出组织表面数字背后的真正原因，将经营与人资决策从「经验与直觉」更新为「有根据的洞察」。Panalyt 将持续打造环境，让更多企业能在日常决策中活用人力资本数据。 公司概要 公司名称：Panalyt 株式会社 总部所在地：东京都港区港南 2-15-1 品川 Intercity A 栋 22 楼 代表取缔役 CEO：小川高子 事业内容：支持推动战略人资的数据基础建构与活用 设立：2019 年 9 月 27 日 企业 URL：https://panalyt.jp/ 联系信箱：hello@panalyt.com